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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
薪資6千-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-20
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-01 外語要求: 不限
工資待遇: 6千-8千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責:1、按照策劃設計管理流程,整合內(nèi)外部資源;2、根據(jù)部門產(chǎn)品包裝設計和市場宣傳推廣計劃,提供設計策劃方案,并跟進具體項目的設計與制作;3、按時按質(zhì)按量地完成并更新每日工作計劃;4、結(jié)合品牌和產(chǎn)品的實際情況,提供優(yōu)質(zhì)、有傳播性的內(nèi)容。崗位要求:1、文案、策劃相關(guān)專業(yè)、大專以上學歷;2、具備一定的文字功底和較強的語言和文字表達能力,熟悉宣傳推廣方案的策劃和執(zhí)行,熟悉各類推廣活動?的策劃技巧;3、有較強的觀察、應變能力,人際交往和協(xié)調(diào)能力,較強的執(zhí)行力。熱愛創(chuàng)意和策劃工作,思維靈活,想象力豐富;4、對醫(yī)療器械行業(yè)有一定的了解;5、高度的工作熱情,有較強的團隊合作精神,抗壓能力好;6、有獨立策劃大中型活動相關(guān)工作和品牌運作及新媒體網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
廣州一康醫(yī)療設備實業(yè)有限公司,成立于2000年,位于廣州番禺區(qū)石樓鎮(zhèn)華姿產(chǎn)業(yè)園,經(jīng)過數(shù)年的市場錘煉和不斷的總結(jié)創(chuàng)新,引進科學化管理模式,廣納賢才,如今已發(fā)展為專業(yè)化、年輕化、高素質(zhì)的精英隊伍,主要專業(yè)從事于康復醫(yī)療設備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。高效研發(fā):
????選拔培養(yǎng)適合角色職責的人才,增強研發(fā)項目經(jīng)理的領導才能,營造良好的溝通氛圍和交流環(huán)境,充分發(fā)揮研發(fā)團隊的凝聚力。公司對自主研發(fā)的產(chǎn)品申請了多項發(fā)明專利、實用新型專利、外觀專利。標準制造:
????在生產(chǎn)管理上已通過iso13485:2003國際質(zhì)量管理體系認證。數(shù)年來連續(xù)榮獲“中醫(yī)診療設備生產(chǎn)示范基地建設單位”,“廣東省年度質(zhì)量信用a類醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)”。品牌營銷:
????公司總部設在國內(nèi)最活躍商業(yè)貿(mào)易地帶之一的珠三角——廣州,并在長三角地帶——無錫建設了子公司,同時全國各省份也成立了辦事處,形成了縱橫交錯的全國銷售網(wǎng)絡。另與日本minato公司建立長期戰(zhàn)略合作。量化管理:
????公司一直秉承著“以人為本”的管理理念,各部門管理個性化,管理層深入一線員工,即時掌控員工最新思想動態(tài),以簡約的管理模式發(fā)揮高效的辦事率。每一年度都會舉行集體文化活動,讓員工時刻感受到“家”的溫馨與活力。培訓提升:
????一康人才觀:人才需要自主培訓
????隨著社會的發(fā)展,企業(yè)面臨的商業(yè)競爭變的日益激烈。于是提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平,通過培訓改進員工的知識技能、工作態(tài)度和行為思想,使其發(fā)揮更大的崗位潛能,便越來越成為眾多成功公司執(zhí)行的理念。這也是一康努力實現(xiàn)與員工共贏發(fā)展的愿景。
????對于一康實業(yè)來講,培訓不僅是傳授知識和技能,更多的是將我們一康的經(jīng)營理念和企業(yè)文化傳遞到每一位員工,真正做到以人為本,使員工成為企業(yè)的主人。
????對于一康人而言,在這個知識與資本相加的年代,在市場殘酷競爭的大環(huán)境下,不進步就意味著退步,就面臨著被淘汰的命運,提升職業(yè)技能和進行自我升級顯得刻不容緩。
????故,一康實業(yè)依據(jù)員工的職能劃分量身定做了不同的培訓計劃。例如新員工入職時,人力資源部將企業(yè)文化和知識技能的課程,與體能訓練和課外活動相結(jié)合進行培訓。通過技能與體能相結(jié)合的方式有效地保證員工素質(zhì),確保員工與一康運作的充分吻合,從而不斷提高員工的應變能力和創(chuàng)新能力,為一康的發(fā)展創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)績。
????通過建立科學有效地培訓方法,更新管理知識,加強和貫徹經(jīng)營理念與價值觀,從思想上影響員工,將從企業(yè)要求的被動培訓變?yōu)樽杂X要求的主動培訓。
????當代職場上有句話:最聰明的投資是教育,而最好的福利就是培訓。培訓能讓一康吸引人才,留住人才,提高經(jīng)營效益,增強核心競爭力;培訓能激發(fā)一康人的積極性,培養(yǎng)一康團隊精神,在提高個人素質(zhì)的同時,發(fā)揮員工的個人潛能;培訓能為公司戰(zhàn)略目標的完成打下堅實的基礎,提高智力保障。一康公司致力打造一個懂得擔當、共同為公司出謀劃策、萬眾一心的團隊。只有這樣,才能讓企業(yè)適應市場競爭,跟上時代步伐。
????培訓--企業(yè)靈魂的工程師。
????培訓--企業(yè)騰飛的翅膀。公司福利:1、購買五險一金;2、住房補貼、交通補貼、話費補貼、工齡補貼等等(因應職位特點,補貼會有所不同);3、上下班有公司班車接送(途徑市橋、番禺大道、漢溪長隆地鐵站);4、每年給每位員工的父母敬老金;5、每月每個部門至少一節(jié)的培訓課;6、公司免費提供工作餐;7、公司年度旅游、年度體檢;8、每月舉辦生日會,且壽星有生日禮物收;9、不定期舉行員工互動活動;10、飯后娛樂設施,例如:乒乓球桌、籃球機、拳擊機、圍棋、象棋等等;11、正式員工可享受帶薪年假,最低5天。工作時間:公司實行五天八小時工作制,上午8:30到下午17:30,12:30到13:30為午休時間。
????一康公司始終以“顧客至上,信譽第一”為銷售服務宗旨,憑著強大的研發(fā)、技術(shù)支持、售后服務團隊,創(chuàng)建良好口碑,一如既往地與新老客戶攜手并肩合作,為國內(nèi)外康復事業(yè)的進一步發(fā)展與壯大盡一份綿薄之力。公司網(wǎng)站:http://www.yikangshiye.com
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