廣州一康醫(yī)療設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司，成立于2000年，位于廣州番禺區(qū)石樓鎮(zhèn)華姿產(chǎn)業(yè)園，經(jīng)過(guò)數(shù)年的市場(chǎng)錘煉和不斷的總結(jié)創(chuàng)新，引進(jìn)科學(xué)化管理模式，廣納賢才，如今已發(fā)展為專業(yè)化、年輕化、高素質(zhì)的精英隊(duì)伍，主要專業(yè)從事于康復(fù)醫(yī)療設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。高效研發(fā)：
????選拔培養(yǎng)適合角色職責(zé)的人才，增強(qiáng)研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)才能，營(yíng)造良好的溝通氛圍和交流環(huán)境，充分發(fā)揮研發(fā)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。公司對(duì)自主研發(fā)的產(chǎn)品申請(qǐng)了多項(xiàng)發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、外觀專利。標(biāo)準(zhǔn)制造：
????在生產(chǎn)管理上已通過(guò)iso13485：2003國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證。數(shù)年來(lái)連續(xù)榮獲“中醫(yī)診療設(shè)備生產(chǎn)示范基地建設(shè)單位”，“廣東省年度質(zhì)量信用a類醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)”。品牌營(yíng)銷：
????公司總部設(shè)在國(guó)內(nèi)最活躍商業(yè)貿(mào)易地帶之一的珠三角——廣州，并在長(zhǎng)三角地帶——無(wú)錫建設(shè)了子公司，同時(shí)全國(guó)各省份也成立了辦事處，形成了縱橫交錯(cuò)的全國(guó)銷售網(wǎng)絡(luò)。另與日本minato公司建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作。量化管理：
????公司一直秉承著“以人為本”的管理理念，各部門管理個(gè)性化，管理層深入一線員工，即時(shí)掌控員工最新思想動(dòng)態(tài)，以簡(jiǎn)約的管理模式發(fā)揮高效的辦事率。每一年度都會(huì)舉行集體文化活動(dòng)，讓員工時(shí)刻感受到“家”的溫馨與活力。培訓(xùn)提升：
????一康人才觀：人才需要自主培訓(xùn)
????隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)面臨的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)變的日益激烈。于是提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，通過(guò)培訓(xùn)改進(jìn)員工的知識(shí)技能、工作態(tài)度和行為思想，使其發(fā)揮更大的崗位潛能，便越來(lái)越成為眾多成功公司執(zhí)行的理念。這也是一康努力實(shí)現(xiàn)與員工共贏發(fā)展的愿景。
????對(duì)于一康實(shí)業(yè)來(lái)講，培訓(xùn)不僅是傳授知識(shí)和技能，更多的是將我們一康的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化傳遞到每一位員工，真正做到以人為本，使員工成為企業(yè)的主人。
????對(duì)于一康人而言，在這個(gè)知識(shí)與資本相加的年代，在市場(chǎng)殘酷競(jìng)爭(zhēng)的大環(huán)境下，不進(jìn)步就意味著退步，就面臨著被淘汰的命運(yùn)，提升職業(yè)技能和進(jìn)行自我升級(jí)顯得刻不容緩。
????故，一康實(shí)業(yè)依據(jù)員工的職能劃分量身定做了不同的培訓(xùn)計(jì)劃。例如新員工入職時(shí)，人力資源部將企業(yè)文化和知識(shí)技能的課程，與體能訓(xùn)練和課外活動(dòng)相結(jié)合進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò)技能與體能相結(jié)合的方式有效地保證員工素質(zhì)，確保員工與一康運(yùn)作的充分吻合，從而不斷提高員工的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力，為一康的發(fā)展創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)績(jī)。
????通過(guò)建立科學(xué)有效地培訓(xùn)方法，更新管理知識(shí)，加強(qiáng)和貫徹經(jīng)營(yíng)理念與價(jià)值觀，從思想上影響員工，將從企業(yè)要求的被動(dòng)培訓(xùn)變?yōu)樽杂X(jué)要求的主動(dòng)培訓(xùn)。
????當(dāng)代職場(chǎng)上有句話：最聰明的投資是教育，而最好的福利就是培訓(xùn)。培訓(xùn)能讓一康吸引人才，留住人才，提高經(jīng)營(yíng)效益，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力；培訓(xùn)能激發(fā)一康人的積極性，培養(yǎng)一康團(tuán)隊(duì)精神，在提高個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，發(fā)揮員工的個(gè)人潛能；培訓(xùn)能為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的完成打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，提高智力保障。一康公司致力打造一個(gè)懂得擔(dān)當(dāng)、共同為公司出謀劃策、萬(wàn)眾一心的團(tuán)隊(duì)。只有這樣，才能讓企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，跟上時(shí)代步伐。
????培訓(xùn)--企業(yè)靈魂的工程師。
????培訓(xùn)--企業(yè)騰飛的翅膀。公司福利：1、購(gòu)買五險(xiǎn)一金；2、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼等等（因應(yīng)職位特點(diǎn)，補(bǔ)貼會(huì)有所不同）；3、上下班有公司班車接送（途徑市橋、番禺大道、漢溪長(zhǎng)隆地鐵站）；4、每年給每位員工的父母敬老金；5、每月每個(gè)部門至少一節(jié)的培訓(xùn)課；6、公司免費(fèi)提供工作餐；7、公司年度旅游、年度體檢；8、每月舉辦生日會(huì)，且壽星有生日禮物收；9、不定期舉行員工互動(dòng)活動(dòng)；10、飯后娛樂(lè)設(shè)施，例如：乒乓球桌、籃球機(jī)、拳擊機(jī)、圍棋、象棋等等；11、正式員工可享受帶薪年假，最低5天。工作時(shí)間：公司實(shí)行五天八小時(shí)工作制，上午8：30到下午17:30，12:30到13:30為午休時(shí)間。
????一康公司始終以“顧客至上，信譽(yù)第一”為銷售服務(wù)宗旨，憑著強(qiáng)大的研發(fā)、技術(shù)支持、售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)建良好口碑，一如既往地與新老客戶攜手并肩合作，為國(guó)內(nèi)外康復(fù)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展與壯大盡一份綿薄之力。公司網(wǎng)站：http://www.yikangshiye.com

聯(lián)系方式正在加載中......