崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等人力資源相關(guān)制度；2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人事相關(guān)手續(xù)；3、搜集匯總?cè)藛T需求，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘；4、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；5、員工信息管理，建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)；6、考勤統(tǒng)計(jì)以及核查；7、各類人事相關(guān)報(bào)表的匯總、統(tǒng)計(jì)；8、薪酬核算、績(jī)效考核的實(shí)施；9、員工檔案關(guān)系、社保、公積金等相關(guān)手續(xù)的辦理；10、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。任職要求：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
