崗位職責(zé)：
???1.??負(fù)責(zé)招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，辦理和更新勞動合同；
???2. 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
???3. 負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成各部門員工工作績效考核。
???4. 負(fù)責(zé)辦公固定資產(chǎn)、辦公用品采購及供應(yīng)商選擇、詢價等日常管理工作；
???5. 負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；
???6. 協(xié)助處理各項行政事務(wù)；
???7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項；
任職要求：
???1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)
???2. 二年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮）
???3. 有責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真、計劃性強、原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
???4. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，應(yīng)對各類事務(wù)或突發(fā)事件能獨擋一面；
??5. 具備較強的公文寫作能力，熟練使用office等辦公軟件及各類行政辦公設(shè)備