崗位職責(zé)：
1.開展需求分析，制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案；
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體執(zhí)行，整合年度培訓(xùn)計(jì)劃、反饋報(bào)告并提出流程及課程優(yōu)化建議；
3.負(fù)責(zé)課程研發(fā)、培訓(xùn)教材選用，掌握培訓(xùn)工作情況及有關(guān)數(shù)據(jù)；
4.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實(shí)；
5.與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)；
6.支持項(xiàng)目運(yùn)作的整體調(diào)度。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.形象氣質(zhì)佳，有親和力；普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音有感染力；
3.熱愛(ài)培訓(xùn)工作，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力；
4.具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和公眾演講能力以及良好的PPT操作能力；
5.具有扎實(shí)的企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)管理的專業(yè)理論知識(shí)；
6.服從區(qū)域性出差工作安排。
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