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薪資1萬-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-20
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-03 外語要求: 不限
工資待遇: 1萬-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 全勤獎 包住 帶薪年假 彈性工作 定期體檢 員工旅游 節(jié)日福利
任職要求:1、28-33周歲,本科以上學(xué)歷,設(shè)計類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、深圳設(shè)計院工作3-5年,熟練操作設(shè)計軟件ADOBE及AUTO?DEST系,OFFICE相關(guān)軟件;熟悉Pinterest與Artdaily?App者優(yōu)先;3、熟悉室內(nèi)裝飾工程,設(shè)計施工工藝水平及流程,深圳有大型辦公工裝項目經(jīng)驗;4、能很好的配合設(shè)計師專案,獨立完成設(shè)計文本提案。崗位職責(zé):1、參與編制并落實公司開發(fā)項目設(shè)計計劃;2、跟據(jù)需要參與集團組織的產(chǎn)品定位,項目前期內(nèi)部方案設(shè)計工作;3、負責(zé)擴初及施工圖階段及以后設(shè)計管理工作,負責(zé)設(shè)計任務(wù)書本專業(yè)的編制,負責(zé)對接設(shè)計單位,參與設(shè)計成果評審、設(shè)計交底及技術(shù)支持等工作;跟蹤、落實會議決議中涉及本專業(yè)部分;4、參與施工圖會審及交底,負責(zé)專業(yè)答疑;5、負責(zé)材料供貨樣板的確認,必要時參與甲供材料設(shè)備首次進場驗收;6、協(xié)調(diào)設(shè)計單位解決現(xiàn)場設(shè)計、技術(shù)問題,為項目現(xiàn)場提供技術(shù)服務(wù);7、負責(zé)聯(lián)系設(shè)計院,解決設(shè)計圖紙中出現(xiàn)的問題;8、參與工程各項竣工驗收工作;9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)工作。
深圳市尚美集團成立于1996年,是一家基于商業(yè)地產(chǎn)運營、資源整合、金融投資、高端物業(yè)管理、建筑裝修、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、酒店投資等服務(wù)為一體的綜合性集團公司,總部位于深圳,目前旗下?lián)碛袉T工600多人。
????集團旗下控股公司十一家,致力于集聚優(yōu)質(zhì)資本、助力實體經(jīng)濟。專注于中國市場,并通過戰(zhàn)略與管理提升、建立市場化機制、強化資本運作能力,自2006年起,公司順應(yīng)深圳高新科技發(fā)展的潮流“?制定與企業(yè)緊密合作、服務(wù)高新企業(yè)、提供高端舒適物業(yè)服務(wù)、打造最適合工作的優(yōu)美辦公環(huán)境及企業(yè)孵化基地”的發(fā)展戰(zhàn)略,并創(chuàng)造了巨大的企業(yè)效益和社會效益。
????尚美建設(shè)控股集團始終秉持“專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新”作為核心投資理念,并根據(jù)宏觀形勢與行業(yè)變革,動態(tài)調(diào)整策略,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展,是行業(yè)***寫字樓運營服務(wù)商,擁有超前的服務(wù)理念,業(yè)內(nèi)首創(chuàng)寫字樓商務(wù)運營定制化服務(wù),實現(xiàn)多對一服務(wù),讓所服務(wù)的企業(yè)能夠真正的專注于自身的核心業(yè)務(wù)。運營理念在解決企業(yè)運營難題減少企業(yè)經(jīng)營成本的基礎(chǔ)上,尚美結(jié)合傳統(tǒng)寫字樓與酒店管理的運營方式提出“服務(wù)至上,價值致遠”的商營理念,讓客戶體驗24小時全天候全方位辦公服務(wù)。集團人才戰(zhàn)略規(guī)劃二十年來,尚美不斷升級打造培訓(xùn)體系,以培訓(xùn)工作為抓手持續(xù)開發(fā)強化內(nèi)部人才團隊建設(shè)。本著“細分培訓(xùn)對象,突出培訓(xùn)重點、豐富培訓(xùn)形式、提高培訓(xùn)效果”的原則,結(jié)合布局和發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)更新演進,形成了層次序列分明的系統(tǒng)培訓(xùn)體系,提供適應(yīng)不同層次需要的技能、知識、理念培訓(xùn),持續(xù)激發(fā)員工自我提高、自我超越的熱情,推動員工向更高職業(yè)生涯方向發(fā)展,對新員工、業(yè)務(wù)骨干、后備管理者和中高層管理者分層次提供多方位多形式的培訓(xùn)。[用人原則]以創(chuàng)新求變的精神吸引人才,以尊重務(wù)實的態(tài)度留住人才,以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,不拘一格選拔。[選人標(biāo)準(zhǔn)]人適其才,各盡所能,以德為先,德才兼?zhèn)鋄用人環(huán)境]公正、公平、公開,營造開誠布公相互尊重,相互關(guān)心協(xié)作的工作環(huán)境,注重制度與人性相統(tǒng)一人才理念?尚美集團秉承人才發(fā)展戰(zhàn)略,加強專業(yè)人才隊伍建設(shè)。在內(nèi)部優(yōu)化提升用人機制、人才培養(yǎng)體系、薪酬激勵機制等,加快從內(nèi)部培養(yǎng)和提拔優(yōu)秀經(jīng)營管理人才;外部積極創(chuàng)新和完善人才引進評價機制,通過多種渠道和方式,大力引進國內(nèi)外的高級人才、管理人才和專業(yè)技術(shù)人才,全力構(gòu)建國際化、高層次的專業(yè)人才團隊。集團使命為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,為員工構(gòu)建發(fā)展平臺,為股東創(chuàng)造良好價值,為社會做出卓越貢獻。集團愿景奮斗者家園,成為世界一流的綜合性投資運營集團企業(yè)。集團價值觀服務(wù)至尚、盡善盡美、以人為本、社會責(zé)任、追求卓越、持續(xù)創(chuàng)新、誠實守信、開拓進取。
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