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薪資2萬(wàn)-3萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-01
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-06-21 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 2萬(wàn)-3萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 帶薪年假 彈性工作 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 定期體檢 節(jié)日福利
任職要求:1、35-45周歲,本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);2、5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),持有會(huì)計(jì)相關(guān)等級(jí)證書(shū),?有注冊(cè)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)稅務(wù)師證為佳;3、有集團(tuán)投資管理工作經(jīng)驗(yàn),具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);4、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);5、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;6、性格開(kāi)朗、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的團(tuán)隊(duì)合作以及創(chuàng)新精神;7、誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。崗位職責(zé):1、?負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、成本管理、審計(jì)、庫(kù)存控制等方面的工作。2、負(fù)責(zé)對(duì)公司重大投資決策、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,包括財(cái)務(wù)指標(biāo)、項(xiàng)目盈利能力,并向上級(jí)提交階段性的財(cái)務(wù)工作報(bào)告;3、參與公司重大投融資活動(dòng)及其他重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng),對(duì)公司所需融資籌措方式進(jìn)行成本核算、并提供實(shí)際合理的籌資方案;4、依據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)并結(jié)合公司的實(shí)際情況,建立和完善財(cái)務(wù)核算體系和監(jiān)控體系,確保公司財(cái)務(wù)受控;5、制定稅收管理政策相應(yīng)的作業(yè)程序,協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系,切實(shí)維護(hù)公司利益;6、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),協(xié)助公司董事長(zhǎng)制定公司戰(zhàn)略,并主導(dǎo)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;7、其他上級(jí)安排的事務(wù)性工作。
深圳市尚美集團(tuán)成立于1996年,是一家基于商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、資源整合、金融投資、高端物業(yè)管理、建筑裝修、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、酒店投資等服務(wù)為一體的綜合性集團(tuán)公司,總部位于深圳,目前旗下?lián)碛袉T工600多人。
????集團(tuán)旗下控股公司十一家,致力于集聚優(yōu)質(zhì)資本、助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)。專(zhuān)注于中國(guó)市場(chǎng),并通過(guò)戰(zhàn)略與管理提升、建立市場(chǎng)化機(jī)制、強(qiáng)化資本運(yùn)作能力,自2006年起,公司順應(yīng)深圳高新科技發(fā)展的潮流“?制定與企業(yè)緊密合作、服務(wù)高新企業(yè)、提供高端舒適物業(yè)服務(wù)、打造最適合工作的優(yōu)美辦公環(huán)境及企業(yè)孵化基地”的發(fā)展戰(zhàn)略,并創(chuàng)造了巨大的企業(yè)效益和社會(huì)效益。
????尚美建設(shè)控股集團(tuán)始終秉持“專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新”作為核心投資理念,并根據(jù)宏觀形勢(shì)與行業(yè)變革,動(dòng)態(tài)調(diào)整策略,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展,是行業(yè)***寫(xiě)字樓運(yùn)營(yíng)服務(wù)商,擁有超前的服務(wù)理念,業(yè)內(nèi)首創(chuàng)寫(xiě)字樓商務(wù)運(yùn)營(yíng)定制化服務(wù),實(shí)現(xiàn)多對(duì)一服務(wù),讓所服務(wù)的企業(yè)能夠真正的專(zhuān)注于自身的核心業(yè)務(wù)。運(yùn)營(yíng)理念在解決企業(yè)運(yùn)營(yíng)難題減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的基礎(chǔ)上,尚美結(jié)合傳統(tǒng)寫(xiě)字樓與酒店管理的運(yùn)營(yíng)方式提出“服務(wù)至上,價(jià)值致遠(yuǎn)”的商營(yíng)理念,讓客戶(hù)體驗(yàn)24小時(shí)全天候全方位辦公服務(wù)。集團(tuán)人才戰(zhàn)略規(guī)劃二十年來(lái),尚美不斷升級(jí)打造培訓(xùn)體系,以培訓(xùn)工作為抓手持續(xù)開(kāi)發(fā)強(qiáng)化內(nèi)部人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)。本著“細(xì)分培訓(xùn)對(duì)象,突出培訓(xùn)重點(diǎn)、豐富培訓(xùn)形式、提高培訓(xùn)效果”的原則,結(jié)合布局和發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)更新演進(jìn),形成了層次序列分明的系統(tǒng)培訓(xùn)體系,提供適應(yīng)不同層次需要的技能、知識(shí)、理念培訓(xùn),持續(xù)激發(fā)員工自我提高、自我超越的熱情,推動(dòng)員工向更高職業(yè)生涯方向發(fā)展,對(duì)新員工、業(yè)務(wù)骨干、后備管理者和中高層管理者分層次提供多方位多形式的培訓(xùn)。[用人原則]以創(chuàng)新求變的精神吸引人才,以尊重務(wù)實(shí)的態(tài)度留住人才,以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,不拘一格選拔。[選人標(biāo)準(zhǔn)]人適其才,各盡所能,以德為先,德才兼?zhèn)鋄用人環(huán)境]公正、公平、公開(kāi),營(yíng)造開(kāi)誠(chéng)布公相互尊重,相互關(guān)心協(xié)作的工作環(huán)境,注重制度與人性相統(tǒng)一人才理念?尚美集團(tuán)秉承人才發(fā)展戰(zhàn)略,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。在內(nèi)部?jī)?yōu)化提升用人機(jī)制、人才培養(yǎng)體系、薪酬激勵(lì)機(jī)制等,加快從內(nèi)部培養(yǎng)和提拔優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才;外部積極創(chuàng)新和完善人才引進(jìn)評(píng)價(jià)機(jī)制,通過(guò)多種渠道和方式,大力引進(jìn)國(guó)內(nèi)外的高級(jí)人才、管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,全力構(gòu)建國(guó)際化、高層次的專(zhuān)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)。集團(tuán)使命為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,為員工構(gòu)建發(fā)展平臺(tái),為股東創(chuàng)造良好價(jià)值,為社會(huì)做出卓越貢獻(xiàn)。集團(tuán)愿景奮斗者家園,成為世界一流的綜合性投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)企業(yè)。集團(tuán)價(jià)值觀服務(wù)至尚、盡善盡美、以人為本、社會(huì)責(zé)任、追求卓越、持續(xù)創(chuàng)新、誠(chéng)實(shí)守信、開(kāi)拓進(jìn)取。
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