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薪資6千-1萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-01
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-31 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 6千-1萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年底雙薪 餐補(bǔ) 帶薪年假 節(jié)日福利
崗位職責(zé):1、協(xié)助組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。2、協(xié)助組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。3、協(xié)助組織開(kāi)展崗位(工作)分析,編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制。4、協(xié)助進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。5、協(xié)助負(fù)責(zé)人員招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。6、協(xié)助負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果。7、協(xié)助負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。8、協(xié)助負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),編制年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工的工資。9、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。10、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。保險(xiǎn)辦理11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。14、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛。16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門(mén)的關(guān)系。17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。任職資格:1、熱愛(ài)HR崗位,勇于接受挑戰(zhàn)和擁抱變化,適應(yīng)能力強(qiáng);2、性格開(kāi)朗,善于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、出色的協(xié)調(diào)能力及人際技能;3、精通HR3個(gè)模塊,人力資源工作經(jīng)驗(yàn)滿3年及以上;4、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,
英庫(kù)百特科技服務(wù)(北京)有限公司是為初創(chuàng)企業(yè)提供全方位一站式孵化服務(wù)的眾創(chuàng)空間,公司名稱(chēng)來(lái)源于孵化器英文incubator。公司以滿足創(chuàng)業(yè)者真實(shí)需求為己任,具有針對(duì)科技類(lèi)初創(chuàng)企業(yè)的模塊化、市場(chǎng)化的孵化系統(tǒng),致力于為入駐企業(yè)打造氛圍舒適、聯(lián)合緊密、信息通暢的創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境。為響應(yīng)國(guó)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)收的號(hào)召,支持加快核心區(qū)自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,在海淀區(qū)和中關(guān)村科技園區(qū)海淀園管委會(huì)各部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下,英庫(kù)百特在為眾多創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行長(zhǎng)期服務(wù)的過(guò)程中,探索出了層次維度深、業(yè)務(wù)輻射面廣、資源利用率高、兼具可復(fù)制性及獨(dú)特性的服務(wù)理念,同時(shí)幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)補(bǔ)充短板、完善產(chǎn)品、開(kāi)拓市場(chǎng)、規(guī)范運(yùn)營(yíng)。
????作為國(guó)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策的排頭軍和中堅(jiān)力量,孵化器應(yīng)該為創(chuàng)業(yè)者提供更多的方向指導(dǎo)和宏觀解答。為提升創(chuàng)業(yè)成功率、減少創(chuàng)業(yè)企業(yè)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn),英庫(kù)百特整合多方資源,引入多項(xiàng)投融資渠道,強(qiáng)化項(xiàng)目統(tǒng)籌力度,實(shí)現(xiàn)短期盈利和長(zhǎng)期發(fā)展的兼顧,實(shí)現(xiàn)外界資源和孵化企業(yè)的無(wú)縫對(duì)接,減少傳統(tǒng)孵化器中信息溝通不暢、企業(yè)需求模糊、孵化器服務(wù)層次較淺及資源對(duì)接周期長(zhǎng)難度大的問(wèn)題。在提供工商、財(cái)稅、人事等基礎(chǔ)類(lèi)運(yùn)營(yíng)服務(wù)外,英庫(kù)百特堅(jiān)持一切從客觀需求出發(fā),提供了一系列圍繞公司運(yùn)營(yíng)及發(fā)展需求的定制服務(wù)。根據(jù)每個(gè)企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)及產(chǎn)品特點(diǎn),通過(guò)專(zhuān)屬顧問(wèn)的詳盡分析,打造企業(yè)專(zhuān)屬的HRBP策略、財(cái)稅管理系統(tǒng)及市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方案。
????英庫(kù)百特讓創(chuàng)業(yè)者更聚焦于產(chǎn)品本身,幫助初創(chuàng)企業(yè)在產(chǎn)品層面,市場(chǎng)層面,運(yùn)營(yíng)層面及戰(zhàn)略層面獲得完整的一站式孵化服務(wù)。
????未來(lái),英庫(kù)百特將加大企業(yè)孵化力度,響應(yīng)國(guó)家供給側(cè)改革號(hào)召,提升平臺(tái)及在孵企業(yè)的品牌價(jià)值,實(shí)現(xiàn)平臺(tái)及初創(chuàng)企業(yè)的共榮發(fā)展。
????選擇英庫(kù)百特,讓運(yùn)營(yíng)更高效,讓工作更智慧,讓創(chuàng)業(yè)更簡(jiǎn)單。
聯(lián)系方式正在加載中......
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