一、工作職責(zé)：1、負責(zé)編制本部門的年、月度維修及保養(yǎng)計劃，并組織實施；2、負責(zé)項目所有公共設(shè)施、設(shè)備的日常管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、上報，確保共用部位完好，滿足使用條件；3、負責(zé)條線員工年、月培訓(xùn)計劃的制定及組織實施；4、負責(zé)日常報修處理的監(jiān)督檢查，同時做好有償服務(wù)、維修項目的月度統(tǒng)計分析；5、負責(zé)做好各種應(yīng)急預(yù)案、迅速處理突發(fā)事件；6、負責(zé)項目公共區(qū)域能源消耗的管理，每年制定節(jié)能計劃，每月進行能源消耗分析工作；7、負責(zé)項目維修養(yǎng)護工作中物料的管理，保證設(shè)備工具、物料的有效使用，避免浪費。二、崗位要求：◆基本要求:?45周歲以下?；◆知識要求：深入了解水、電、風(fēng)中的某一類物業(yè)設(shè)施，設(shè)備的運行管理和維護保養(yǎng)要求，大專以上教育背景；◆培訓(xùn)經(jīng)歷：持有相關(guān)資質(zhì)證書；◆工作經(jīng)驗：相關(guān)行業(yè)從業(yè)3年以上，從事管理工作1年以上；◆技能技巧：熟練使用電腦；具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力；◆素質(zhì)要求：有較強的責(zé)任心、服務(wù)意識及團隊精神，善于與人溝通，工作踏實，能承擔(dān)較大的工作壓力。三、薪酬待遇：薪資面議，薪資根據(jù)級別進行調(diào)整。每周做五天休二，每天工作8小時。年底獎金豐厚（依據(jù)崗位職級發(fā)放）。四、福利待遇：◆入職即簽定勞動合同，依法繳納社保及公積金；◆全年可享受5天-15天帶薪年假，入職滿3年以上，可同時享受3天-5天綜合福利假；◆每年可享受公司組織的團隊旅游；◆公司定期組織全體員工進行體檢；◆其他福利：享受帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假；春節(jié)、端節(jié)、中秋發(fā)放過節(jié)費用，全年享有六個節(jié)假日加餐；另享有高溫補貼，結(jié)婚禮金、生日禮金，生子賀金、家屬奠金、員工聯(lián)誼費等。