崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新員工的招聘及培訓(xùn)。
2.招聘渠道的建立與維護(hù)。
3.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理、檔案管理。包含:?jiǎn)T工入離職手續(xù)辦理、員工檔案、各類證件辦理等工作;
4.定期做好各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,及時(shí)掌握并提供各崗位人員的在崗情況,做好員工的溝通工作。
5.定期組織培訓(xùn)與員工團(tuán)建活動(dòng)。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守,工作積極主動(dòng)
2、為人正直,具有較強(qiáng)的原則性,能夠承擔(dān)較大壓力;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和人際理解能力,具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
4、熱愛教育行業(yè),具有愛心、耐心、責(zé)任心。
5、人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
6、熟悉國(guó)家人事法律法規(guī)、勞動(dòng)政策、企業(yè)制度,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;