工作職責(zé)：人力資源工作：1、根據(jù)公司的實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各項(xiàng)管理制度。2、建立和完善公司培訓(xùn)管理，組織、實(shí)施、監(jiān)督培訓(xùn)落地工作。3、開展公司績(jī)效考核管理體系的搭建、組織、實(shí)施、反饋工作。4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)及落地工作。5、完成部門內(nèi)安排的其他工作。行政工作：1、做好行政工作規(guī)劃及部門人員管理工作。2、負(fù)責(zé)制定完善公司內(nèi)部日常管理工作，執(zhí)行監(jiān)督日常工作的情況，并評(píng)估有效性和規(guī)范性。3、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)員工活動(dòng)。4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境及辦公區(qū)域管理事宜，如分配、布置、綠化、清潔及保持工作。5、負(fù)責(zé)公司保安及消防工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾，保證公司人身及財(cái)產(chǎn)的安全。6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)辦公用品的申購、分發(fā)、管理，固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)管理。7、完成其他相關(guān)行政工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉人力資源管理的理論方法及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，國(guó)家及地方的勞動(dòng)法律、法規(guī)、工資及保險(xiǎn)政策；3、具有一定的親和力、計(jì)劃與執(zhí)行力、優(yōu)秀的人際溝通能力及應(yīng)變能力；4、具備出色、踏實(shí)的學(xué)習(xí)力，善于觀察，靈活并注重細(xì)節(jié)；上進(jìn)心強(qiáng)，個(gè)性積極主動(dòng)，勇于承擔(dān)責(zé)任；5、優(yōu)秀的公文寫作能力，較好的語言表達(dá)能力。