崗位職責(zé):
1、開(kāi)發(fā)客戶,與客戶建立長(zhǎng)期良好關(guān)系;
2、向客戶推介公司理財(cái)產(chǎn)品,制定銷售方案,完成銷售目標(biāo);
3、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的財(cái)富管理咨詢。
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
2、具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí),熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;
3、品行端正,性格堅(jiān)毅,勤奮好學(xué),勇于堅(jiān)持;
4、喜歡與人打交道,善于溝通,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力;
6、1年及以上相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn),具有信托、小額貸款銷售工作經(jīng)驗(yàn)或具有高端地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
7、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先。
公司提供良好的薪資待遇及福利:
人性化的福利:
1、員工五年以下工齡可享受10天帶薪休假,五年以上工齡員工可享受15天帶薪休假。外地員工可享受5天探親假。(第一年即可享用)
2、每年春、秋兩季公司組織員工集體旅游,時(shí)間3-5天。公司每月至少安排一次全體人員聚餐或PARTY活動(dòng)。
3、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦,過(guò)節(jié)福利費(fèi)200元/人次,春節(jié)1000元/人次。
4、公司繳納五險(xiǎn)一金
強(qiáng)大的培訓(xùn)體系:
新員工入職培訓(xùn)+高端專業(yè)培訓(xùn)+跨區(qū)域管理學(xué)習(xí)+高端會(huì)議