商業(yè)
？ 在遵守國家和當(dāng)?shù)厣虡I(yè)法律和法規(guī)的前提下，在遵守歐尚經(jīng)營方針和理念的基礎(chǔ)上制定商場中、長期發(fā)展計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)商場的商業(yè)運(yùn)作
？ 為顧客提供越來越多的商品和選擇，越來越低的價格，為商場帶來越來越多的顧客，創(chuàng)造越來越高的經(jīng)營業(yè)績
？ 分析當(dāng)?shù)厥袌龈偁帬顩r、商品和商店潛力，制作商店的商業(yè)計(jì)劃
？ 負(fù)責(zé)商店的發(fā)展，保證營業(yè)額和毛利提高的持續(xù)性
？ 穩(wěn)步提高商場在整個商圈的市場份額和競爭力
管理
？ 確保歐尚的基本商業(yè)政策在商場的貫徹和實(shí)施，如價格、選擇、標(biāo)簽、衛(wèi)生等
？ 建立和完善各種工作程序并確保其貫徹和實(shí)施
？ 良好地使用管理工具，不斷尋找最合適的開支水平
？ 提高顧客購物條件：舒適、安全、衛(wèi)生
？ 提高商場整體的服務(wù)水平
？ 定期對營業(yè)狀態(tài)做出總結(jié)和分析，并使該結(jié)果服務(wù)于經(jīng)營活動中
？ 降低和控制各種損耗，尤其是不明損耗
？ 負(fù)責(zé)商場必要的整修和擴(kuò)建工程
人事
？ 團(tuán)隊(duì)的組建，包括處經(jīng)理、部門經(jīng)理及員工，保證招聘質(zhì)量。
？ 實(shí)踐和推廣授權(quán)的管理方式
？ 確保團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和建設(shè)
？ 監(jiān)督人員的費(fèi)用，努力提高商場整體的生產(chǎn)效率
？ 發(fā)掘每個員工的潛能，提倡內(nèi)部提升
？ 激發(fā)每位員工的工作熱情和創(chuàng)新能力，保證良好的工作氛圍
？ 監(jiān)督職業(yè)管理中每個步驟的管理
？ 對各處經(jīng)理等有關(guān)人員的工作進(jìn)行評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
？ 改善員工的工作條件
？ 組織每周處經(jīng)理會議
內(nèi)外關(guān)系
？ 與各部門經(jīng)理及員工交流溝通，聽取意見，最大限度地提高商店業(yè)務(wù)效率
？ 促使商場的信息傳達(dá)渠道暢通
？ 協(xié)調(diào)采購中心和商店的工作
？ 與公司總部的各服務(wù)部門及歐尚其他商店商場保持良好的溝通
？ 積極參與所在社區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會活動，弘揚(yáng)歐尚企業(yè)文化
？ 與當(dāng)?shù)馗髡畽C(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系
？ 努力與所在社區(qū)建立伙伴關(guān)系
？ 與新聞和媒體單位保持良好的溝通和關(guān)系。
職位要求：
？ 35歲以下
？ 本科以上學(xué)歷
？ 至少兩年大賣場/大型超市店長工作經(jīng)驗(yàn)
？ 正直、誠信、有責(zé)任心與強(qiáng)烈的道德意識
？ 具有商業(yè)敏感性，心態(tài)開放并熱愛挑戰(zhàn)
？ 具有戰(zhàn)略洞見、策劃能力與解決問題能力強(qiáng)
？ 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，善于激勵鼓舞與發(fā)展團(tuán)隊(duì)
？ 協(xié)調(diào)能力、溝通與影響能力佳
？ 具備良好的英語聽說讀寫能力更佳
？ 異動性：全國
目標(biāo)：代表公司，貫徹和執(zhí)行歐尚的經(jīng)營方針和人力資源政策，全面負(fù)責(zé)管理商店內(nèi)部的經(jīng)營活動及其對內(nèi)對外的各種關(guān)系；在保證商場盈利的前提下最大程度地增加營業(yè)能力和顧客的滿意度；創(chuàng)造資本和人力資源，提高不斷壯大的顧客群體的生活質(zhì)量和生活水平，使該商場成為所在商業(yè)區(qū)域最好的大型超市。