崗位職責(zé)：
1、預(yù)算管理：組織編制企業(yè)年度總預(yù)算并組織實(shí)施、負(fù)責(zé)月度預(yù)算分析。
2、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)：強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，規(guī)范記賬規(guī)則、憑證制作、報(bào)表填制、文檔歸集、財(cái)務(wù)分析；對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行有效管理和培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各職能部門(mén)的關(guān)系，保證財(cái)務(wù)部門(mén)正常的工作秩序。
3、財(cái)務(wù)報(bào)告：檢查核算、監(jiān)督企業(yè)及其海內(nèi)外子公司、分公司財(cái)務(wù)狀況，審核月、季、年度各類會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告，定期上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)報(bào)表和報(bào)告的正確性負(fù)責(zé)。
4、稅務(wù)籌劃：了解國(guó)家稅收法律體系，關(guān)注國(guó)家稅制改革的動(dòng)向，有針對(duì)性地制訂企業(yè)合理的應(yīng)對(duì)策略；制訂納稅統(tǒng)籌計(jì)劃，合理建立納稅會(huì)計(jì)核算體系。
5、資金管理：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)際，編制年度和月度資金計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)測(cè)、監(jiān)測(cè)、核算和控制。
6、成本控制：會(huì)同經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司成本計(jì)劃，對(duì)成本控制、費(fèi)用降低等提出自己的合理建議。
7、內(nèi)控梳理：積極組織相關(guān)部門(mén)對(duì)企業(yè)內(nèi)控流程進(jìn)行梳理、持續(xù)完善。
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
1、財(cái)會(huì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。
2、制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(5?年以上)，熟悉上市企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范運(yùn)作優(yōu)先
3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策
4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，熟悉SAP系統(tǒng)者優(yōu)先。
5、具備出色的財(cái)務(wù)分析、人事管理能力，能夠應(yīng)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇見(jiàn)的各種財(cái)務(wù)問(wèn)題。
6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神和工作抗壓能力?。