崗位職責(zé)：1、協(xié)助制定完成本部門(mén)人力資源的年度規(guī)劃與實(shí)施，輔助領(lǐng)導(dǎo)完成人員招募、績(jī)效、薪資等工作；2、管理員工信息檔案工作，完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料；3、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完善公司各項(xiàng)人力資源管理規(guī)范或制度，并督促各部門(mén)落實(shí)；4、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理；5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理；6、輔助完成公司各項(xiàng)大型會(huì)議的策劃與組織；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、有過(guò)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、執(zhí)行力強(qiáng)，有主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力；4、活波開(kāi)朗，喜歡孩子，熱愛(ài)教育事業(yè)。
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