崗位職責描述?：
1.負責公司行政，人事，后勤等方面的工作，并有效跟蹤、執(zhí)行落實公司各項規(guī)章制度；
2.負責組織制定或會審各項管理制度并牽頭組織修訂，制度的檢查督促及所管轄部門的日常管理工作；
3.及時有效提出開拓性、建設性的措施方案，供高層決策；
4.協(xié)調員工與企業(yè)的關系；逐步建立良好的企業(yè)氛圍文化等；
5.與合作單位保持良性互動，并鞏固及提升雙方合作關系；
6.?負責公司整體接待、拜訪工作，維護公司良好形象；
7.為保證公司各項管理工作規(guī)范、有序地開展，協(xié)調公司內、外部工作關系，并制定、審核、傳達與公司管理工作有關的各項管理制度、規(guī)程。
8.完成領導交辦的其他工作。
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具體要求：
1、本科以上學歷；八年以上團隊管理的工作經驗
2、具有人力資源方面的專業(yè)知識及管理經驗，熟悉國家相關法律法規(guī)；熟悉各地區(qū)的人事政策，具人事案例的實務操作經驗；
3、熟悉辦公室后勤事務，操作流程經驗豐富，處理應變能力強；
4、擅長與人溝通，工作積極主動，責任心強，有較強的洞察力與組織、溝通、協(xié)調及管理能力；
5、具備優(yōu)秀的文字撰寫和語言表達能力；計劃性強。能合理妥善安排處理各類行政后勤事務；
6、熱愛行政人事工作，并有能力和耐心應對各種繁瑣而復雜的輔助工作，有較強的人際關系的溝通協(xié)調能力。
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待遇：
-?年休假?車飯貼?有薪病假?高溫補貼?年夜飯?五險一金；
-?完善在職培訓﹐良好晉升機會；
-?享受國家節(jié)法定假日(元旦、五一、十一、春節(jié)、中秋、端午等)；
-?五天工作制。