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人力資源副經(jīng)理

佐丹奴(東莞)服裝設計有限公司
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薪資8000~10000元/月
職位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作性質: 全職 更新日期: 03-18
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-19 外語要求: 不限
工資待遇: 8000~10000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包吃 包住 養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 工傷保險 失業(yè)保險 生育保險 住房公積金 8小時工作制 雙休 帶薪年假 國家法定假 年終獎 免費培訓
崗位職責:
1. 根據(jù)集團經(jīng)營目標負責組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃;
2. 根據(jù)集團的人才儲備計劃,建立人才儲備體系(含產(chǎn)品研發(fā)及零售);
3. 負責人力資源部門的日常工作,指導各項工作任務的實施,并及時給予有效的指導建議;
4. 針對員工培訓需求,組織員工自我提升及實施培訓計劃,并根據(jù)反饋調(diào)整方案;
5. 薪資福利核發(fā)、核查及申報調(diào)級調(diào)薪,預算編制與管控人力成本;
6. 負責財務事項:管理費用分析、員工報銷審批、月結費用審批上報、個稅申報等;
7. 主持公司管理會議,促進團隊建設,協(xié)調(diào)跨部門溝通,建立具有凝聚力和團隊精神的團隊;
8. 集團事務:負責組織實施各項集團活動的后勤支援(全球訂貨會、全國銷售會議、培訓集會等);
9. 負責各項外聯(lián)事務及完成領導交辦的其它各項任務。
任職要求:
1.??本科及以上,人力資源相關或經(jīng)濟管理類專業(yè)。
2.?有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊。
3.?接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓,英語4級以上或同等水平。
4.?工作態(tài)度認真負責,管理能力及執(zhí)行力強,語言表達清晰有條理、溝通及協(xié)調(diào)能力強。
5.?具有國家人力資源管理師二級(技師)或以上職稱。
6.?能講粵語。
佐丹奴集團成立于1981年,1991年在香港上市,是亞太區(qū)著名的服裝零售商之一?,F(xiàn)時在全球30多個地區(qū)經(jīng)營逾2,600家門市,聘用超過8,000名員工,為顧客提供親切而專業(yè)的服務。集團愿景:成為全球最好及最大的服裝零售品牌集團使命:以優(yōu)質舒適服飾展現(xiàn)顧客個人風采佐丹奴從1981年成立之時的一家休閑服裝制造商,發(fā)展成為目前國際頂尖的男裝,女裝,童裝兼有的服裝品牌。佐丹奴很好地體現(xiàn)了當今社會的生活方式–簡潔的設計和質量的保證。我們對優(yōu)質服務和卓越品質以及價值的承諾,促使公司能夠成功地執(zhí)行多市場和多品牌戰(zhàn)略。企業(yè)文化:Q.KISS:即品質(quality)、知識(knowledge)、創(chuàng)新(innovation)、簡單化(simplicity)、服務(service)。佐丹奴能在同行業(yè)中一直保持品質服務的領先地位,在于全公司上下一直貫徹執(zhí)行以上企業(yè)文化。無論企業(yè)營銷手段、員工行為規(guī)范、或者品牌形象的統(tǒng)一更新,都帶給市場一種耳目一新的難忘印象。佐丹奴(東莞)服裝設計有限公司成立于2008年,是佐丹奴集團的產(chǎn)品研發(fā)中心,寫字樓面積逾5000平方米。設計師逾80人。公司倡導“以人為本”的經(jīng)營理念,有健全的管理制度和完善福利保障體系,并嚴格執(zhí)行國家政策法規(guī):五天工作制,購買“五險”,提供各類有薪假期,提供免費食宿。為配合國內(nèi)業(yè)務的高速發(fā)展,現(xiàn)誠邀有志于服裝業(yè)發(fā)展的有識之士加盟。公司網(wǎng)址:www.giordano.com
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