1、負責培訓(xùn)項目的實施，持續(xù)收集和分析公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)項目與課程并持續(xù)改善；
2、新員工入職培訓(xùn)計劃的制定，完善培訓(xùn)評估并制定考核；
3、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓(xùn)計劃并組織實施；
4、設(shè)計并落實員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況；
5、負責相關(guān)活動項目的組織開展，協(xié)助招聘專員進行人員招聘面試工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、教育類、管理類及心理學(xué)相關(guān)專業(yè)，一年以上人事培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的語言表達及文字表達能力、具備快速搜索、整理、分析、提煉知識與信息的能力、掌握和歸納信息資源，親和力強；
3、提出明確的思路和解決問題的方法、對待工作有強烈的責任心，能夠承受較高的工作強度和工作壓力；
4、熟練使用各種辦公軟件word、Photoshop、Excel等。
