一?崗位職責(zé)：
1、建立和完善風(fēng)險(xiǎn)管理組織；負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)、實(shí)施、檢查；提供風(fēng)險(xiǎn)管理合理化建議；
2、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系、業(yè)務(wù)操作流程的建設(shè)、執(zhí)行及實(shí)施跟蹤、完善，構(gòu)建業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及預(yù)防體系；
3、參與對(duì)各項(xiàng)貸款項(xiàng)目的事前風(fēng)險(xiǎn)審核、事中風(fēng)險(xiǎn)控制、事后風(fēng)險(xiǎn)檢查、日常監(jiān)控及預(yù)警，評(píng)估公司各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)提出防范、化解等控制措施并出具相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)審查報(bào)告；
4、組織部門人員對(duì)項(xiàng)目操作執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議供公司決策；
5、嚴(yán)格審核客戶貸款風(fēng)險(xiǎn)分類審查與管理，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施；
6、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)控制部整體工作的開(kāi)展以及與其他部門之間的協(xié)調(diào)；
7、對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提高業(yè)務(wù)人員的工作技能和防范風(fēng)險(xiǎn)的能力；
8、完成公司交辦的其他工作；
二?任職要求：
1、年齡28-45歲，本科（含）以上學(xué)歷；金融、法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上銀行、擔(dān)保公司、小額貸款公司等金融、準(zhǔn)金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)金融政策、法律法規(guī)，尤其是公司法、合同法、擔(dān)保法以及金融行業(yè)監(jiān)管規(guī)則、信貸業(yè)務(wù)操作流程；
4、具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的風(fēng)控管理能力，優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力；具備較強(qiáng)的信息采集和分析判斷能力，對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析有豐富的經(jīng)驗(yàn)；對(duì)貸款公司風(fēng)險(xiǎn)控制有成熟的管理思路的控制方法，能夠有效地防范公司貸款風(fēng)險(xiǎn)；
5、綜合思維縝密，有戰(zhàn)略高度，并具有一定的前瞻性和計(jì)劃性，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
6、具有高度的工作責(zé)任心、具有良好的職業(yè)操守，為人正直誠(chéng)信，無(wú)不良信用記錄。具備良好的洞察力、分析判斷能力、溝通技巧、文字寫作能力、調(diào)研能力和管理能力。
三、福利待遇：
1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資；
2、保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社保；
3、假期：法定節(jié)假日，帶薪年假等；
4、補(bǔ)貼：餐費(fèi)補(bǔ)貼、車費(fèi)補(bǔ)貼、生日禮金、傳統(tǒng)節(jié)假日福利禮品；
5、活動(dòng)：豐富多采的文娛活動(dòng)及聚餐活動(dòng)；
6、體檢：公司每年組織一次員工體檢?；
7、培訓(xùn)：提供專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn)。
有意者可將簡(jiǎn)歷發(fā)送至：carrie_tse@126.com