一、職位描述：
1.?主持人事行政部全面工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)與公司領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)指示，檢查、督促、落實(shí)各部門執(zhí)行情況，做到及時匯報、及時執(zhí)行。
2.?做好公司團(tuán)隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)工作。
3.?負(fù)責(zé)公司各類重要公務(wù)接待組織工作。
4.?組織草擬公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并檢查監(jiān)督制度執(zhí)行情況。
5.?負(fù)責(zé)各部門員工思想教育及溝通工作，掌握員工思想動態(tài)。
6.?負(fù)責(zé)公司人員招聘、考核、薪酬、福利等事項(xiàng)的初審。
7.?負(fù)責(zé)公司公司內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)溝通工作。
8.?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1.?教育背景：
行政或人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2.?培訓(xùn)經(jīng)歷：
接受過行政、人力資源管理能力等方面的培訓(xùn)
3.工作經(jīng)驗(yàn)：
五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上大、中型商業(yè)企業(yè)的管理部門的工作經(jīng)驗(yàn)
4.?知識及技能要求：
有企業(yè)的行政、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
具備現(xiàn)代行政管理理念
熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)
熟練使用辦公軟件。
5.?其他特殊要求：
有良好的溝通、抗壓能力、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)