協(xié)助集團(tuán)執(zhí)行總經(jīng)理、副總經(jīng)理安排公司的整體規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行，參與公司經(jīng)營管理決策；
全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理公司人力資源及行政工作；
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)人力資源及行政部門與公司其它部門的工作；
制定人力資源、行政中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
組織制定、完善、貫徹執(zhí)行公司的人力資源及行政管理制度；
負(fù)責(zé)與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系。
任職資格：
1.管理類本科以上學(xué)歷，?5年以上行政管理和人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)管理流程，對人力資源、行政管理事務(wù)性工作具有嫻熟的處理技巧熟悉國家及地方的勞動人事管理相關(guān)法律、法規(guī)、政策;
2.具有優(yōu)秀的組織能力、出色的人際交往和社會活動能力；善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；親和力、判斷能力、分析和建議能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；為人干練、踏實(shí)；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，富有感召力和凝聚力。