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薪資12-24萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 深圳-南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 12-24萬元/月 招聘人數: 1人
其他福利:
五險一金 年度旅游 績效獎金 帶薪年假 團隊聚餐 優(yōu)秀員工獎 發(fā)展空間大 全勤獎 技能培訓 崗位晉升 領導好 管理規(guī)范
任職要求:1.??本科以上學歷,5年以上市場相關工作經驗,年齡:30-45歲;2.??獨立主導過創(chuàng)新產品(2B方向)的市場推廣,具備大型項目策劃執(zhí)行能力;3.??具備卓越的商務能力、敏銳的觀察力、計劃及組織實施能力,能夠獨立制定并執(zhí)行渠道策略、產品方向等工作;4、有較強的團隊領導力和管理能力,較強的組織能力,能協(xié)調公司內外資源,處理各種客戶開拓或維護中存在的問題;5.??有事業(yè)熱情與責任心,執(zhí)行力強;6.??有工程弱電相關從業(yè)經歷優(yōu)先,有同行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先;崗位職責:1.??根據產品戰(zhàn)略規(guī)劃,制定市場整體策略,制定渠道、品牌、宣傳等實施方案;2.??根據公司目標制定月度、季度、年度拓展規(guī)劃,規(guī)劃費用預算,完善激勵考核制度;?3.??開拓推廣渠道、推進銷售管道建設,提高銷售線索到銷售機會的轉化率并最終促成銷售提升;4.??指導渠道拓展人員對代理商的培訓、管理及考核;5.??研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;6.??管理市場團隊,對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導薪資待遇:底薪10K~20K+提成+期權
旺龍,1997年成立于深圳,是行業(yè)首家國家高新技術企業(yè),集研發(fā)、生產、銷售、服務于一體,目前,旺龍在全國各地擁有直屬于總部的23家分公司,以永遠、隨時在客戶身邊的服務理念,為客戶提供品質的、全面的、智能的、安全的綜合解決方案。
????旺龍是智能一卡通行業(yè)最具實力的品牌之一,廣東省著名商標、廣東省知名品牌,先后發(fā)明了許多以智能一卡通為核心的產品,如國密CPU卡一卡通系統(tǒng)、IC卡一卡通系統(tǒng)、電梯控制系統(tǒng)、藍牙通停車場、手掌靜脈門禁、物聯(lián)網聯(lián)動器等產品,擁有多項國家技術發(fā)明專利,保證了產品的可靠性與兼容性,將消費、電梯、停車場、門禁等子系統(tǒng)集成在同一平臺,實現移動互聯(lián)、智能支付一卡通。
????作為智能一卡通綜合解決方案領導者、IC卡技術國家標準制定單位,旺龍已經走過了十八年的光輝歷程。在這十八年里,旺龍匯集了業(yè)界最頂尖的高級研發(fā)人才,專注于智能一卡通產品,并且只做高投入與高價值的產品,堅持全部產品自主研發(fā),拒絕代理商和代工廠,真正做到產品到用戶一條龍服務,正是因為這種堅持與執(zhí)著,成就了旺龍,也讓旺龍獲得了驕人的成績,2005年,旺龍與中興、華為等4家企業(yè)被列入廣東省首批專利實施計劃項目。2011年,旺龍作為唯一協(xié)辦單位,與國家住建部、國密局和工信部共同召開“門禁系統(tǒng)國密安全算法技術研討會”,旺龍是新一代IC卡技術標準的主要起草參與方,也是唯一獲得國家密碼管理局關于國密系統(tǒng)認證的企業(yè)。歷經十八年的發(fā)展,我們也一直營造著特有的員工氛圍?--?專業(yè)、創(chuàng)新、務實、可靠。
????我們不僅有:公正、公平、開放、務實、坦誠的溝通機制和發(fā)展平臺,讓每個員工充分發(fā)揮自己的才能;完善的管理體系,以員工的切身利益為前提,保障每個員工的合法權益,實現員工和企業(yè)共同發(fā)展,合作雙贏。
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