職位描述：
崗位職責：1）?審核各店鋪日常訂、退貨申請，確保貨品銷售需求，負責所轄店鋪間的貨品調(diào)劑確保店鋪貨品配置合理；負責跟蹤各店鋪按時盤點，確保帳實相符；
2）?負責帶領(lǐng)和指導(dǎo)所轄店鋪人員制訂并完成當月、當年的銷售任務(wù)，要求在賣場時要參與店鋪銷售；
3）?關(guān)注競合品牌的銷售動態(tài)，并做出分析，及時調(diào)整和改進工作方法，并將相關(guān)信息反饋給公司相關(guān)部門；
4）負責店鋪促銷活動的組織和安排；指導(dǎo)店長分析銷售任務(wù)未完成的原因，并及時采取應(yīng)對措施；
5）所管轄各店鋪周業(yè)務(wù)報告數(shù)據(jù)的匯總分析，為公司提供有利的信息資源；
6）?保持與商場樓層管理人員的溝通，維護好良好的關(guān)系；負責跟進同商場的對帳、結(jié)款等具體財務(wù)事宜，確保貨款的準確、及時回籠；
7）指導(dǎo)與督促店鋪人員做好VIP的相關(guān)工作；按照公司要求指導(dǎo)與監(jiān)督店鋪的各項終端事務(wù)，保證店鋪運作的規(guī)范化；
8）?負責店長、導(dǎo)購的招聘、錄用、調(diào)動及辭職等工作，確保店鋪人員的需求，優(yōu)化店鋪人員的質(zhì)量；關(guān)注員工的思想動態(tài)，激勵員工的工作積極性；
9）?負責開展店鋪人員的培訓(xùn)工作，以提高員工的業(yè)務(wù)水平與專業(yè)技能。
崗位要求：1.三年以上服裝銷售管理經(jīng)驗，兩年以上店長工作經(jīng)驗?2.?熟悉銷售管理運作流程
3.?熟悉服裝銷售市場行情及商場運作模式
4.?具有豐富的服裝專業(yè)知識、銷售能力和良好的鑒賞能力
5.?精通賣場管理
6.?熟練操作辦公軟件
7.相關(guān)女裝品牌同等職務(wù)3年以上工作經(jīng)驗。
8.具有一定客戶資源及拓展能力。
