崗位職責：1.?負責每日刷新招聘網(wǎng)站職位信息；2.?負責協(xié)助基本職位簡歷的篩選和應聘人員初試，并記錄初試結(jié)果；3.?負責協(xié)助建立應聘人員基本信息檔案資料庫，隨時更新相關記錄，招聘數(shù)據(jù)的歸類整理與統(tǒng)計分析（報表）；4.?負責協(xié)助公司各種培訓的組織、籌備與控制實施，協(xié)助營運部門及其他職能部門培訓的實施；5.?負責統(tǒng)計考勤表、工資表；6.?負責協(xié)助勞動合同的簽訂、歸檔及編號、過程管理；7.?負責協(xié)助員工檔案的編號、分類及管理（建立電子檔、保管書面文檔）各類人事檔案信息的收集、整理、歸類，各種人事信息數(shù)據(jù)的表格制作及數(shù)據(jù)分析；8.?負責協(xié)助員工入職、調(diào)動、晉升、離職手續(xù)的辦理，等各種大型會議及員工活動的組織、實施和過程控制，各種企業(yè)文化活動的協(xié)助；9.?負責協(xié)助員工各種社會保險、醫(yī)療保險、公積金的統(tǒng)計、交納，資料采集及手續(xù)辦理，保險相關事宜；10.?領導交辦的臨時性工作。任職資格：1、年齡20周歲以上，能夠承擔壓力,并具有自主工作的進取心；2、大專以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；3、一年以上相關工作經(jīng)驗，有工程類行政人事工作經(jīng)驗優(yōu)先，住在亦莊優(yōu)先；4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，能承受較大的工作壓力；6、善于溝通和與人交流,精通常用辦公軟件(office各種軟件)的使用,熟悉相關辦公室工作管理,熟悉常規(guī)行政助理流程,能夠完全獨立工作，能夠承擔壓力,并具有自主工作的進取心；7、熱愛并可以勝任公司行政的支持工作,能夠配合行政人事經(jīng)理做好公司內(nèi)部的日常管理工作。
