崗位職責(zé):1、深入了解所負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r,提供全方位的人力資源支持,負(fù)責(zé)所在區(qū)域各項(xiàng)人力資源工作的推進(jìn)和維護(hù);2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等模塊工作的執(zhí)行、宣導(dǎo)、信息收集并針對問題形成專業(yè)解決方案;3、配合公司及業(yè)務(wù)層面,推動各項(xiàng)政策和活動的貫徹實(shí)施,做好監(jiān)督并及時反饋;4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門處理員工關(guān)系事務(wù),建立良好流暢的員工交流平臺;5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作內(nèi)容。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),1年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn);2、精通招聘及員工關(guān)系模塊,熟悉國家及當(dāng)?shù)氐娜耸?、社保、公積金政策、法律和法規(guī);3、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達(dá)能力;4、善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成,出色的多任務(wù)、多角色平衡能力;5、服務(wù)意識強(qiáng),抗壓力強(qiáng),互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)優(yōu)先。