一、您的職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司所有亞馬遜賬號的銷售管理工作，掌控公司亞馬遜運營的大方向；
2. 負(fù)責(zé)亞馬遜團隊建設(shè),?包括指導(dǎo)亞馬遜運營專員的工作，新老員工培訓(xùn)，流程建設(shè)，分工協(xié)調(diào)等，達(dá)成銷售目標(biāo)；
3. 制定平臺的銷售計劃，分配銷售人員工作任務(wù)，考核銷售業(yè)績，每月進行銷售統(tǒng)計，制作銷售明細(xì)報表。
4. 每月定期整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，撰寫分析報告，并提出合理化建議，定期組織學(xué)習(xí)，推廣理論及經(jīng)典案例，收集同行和客戶信息，逐步改善運營工作；
5. 定期統(tǒng)計、分析銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，及時調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全；
6. 針對不同的推廣渠道和不同產(chǎn)品，開展?fàn)I銷活動，協(xié)調(diào)分工配合完成，?有效判斷推廣商品的方向，及跟進推廣效果，并根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；
7. 負(fù)責(zé)亞馬遜帳號安全管理、指導(dǎo)團隊規(guī)避各類安全問題；
8. 亞馬遜相關(guān)的其他工作。
二、對您的要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，英語六級或以上，商務(wù)信函寫作讀寫流利；
2. 有成熟的亞馬遜銷售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗，精通亞馬遜平臺各種規(guī)則；
3. 熟練使用office辦公軟件，有較強的信息處理能力和學(xué)習(xí)能力；
4. 數(shù)據(jù)敏感，有很好的數(shù)據(jù)分析能力，條理清晰，邏輯思維強。
三、公司給您的：
1. 薪資：高底薪?+?階梯式提成?+?獎金?+?各種補貼，個人業(yè)績決定收入水平；
2. 轉(zhuǎn)正加薪：業(yè)績突出、進步快速的員工，不僅可縮短試用期，還可根據(jù)業(yè)績情況不定期的加薪；業(yè)績突出當(dāng)月，除正常提成，額外給予獎勵金；
3. 職業(yè)道路：創(chuàng)業(yè)公司中的每一個人都有廣闊的升職空間（銷售專員→外貿(mào)小組長→外貿(mào)主管→外貿(mào)經(jīng)理），注重內(nèi)部培養(yǎng)，帶領(lǐng)團隊，享受管理津貼；
4. 工作時間：大小周，7.5小時/天（9:00--12:00,?13:30-18:00)；
5. 休息休假：法定節(jié)假日、特殊日期福利及活動（節(jié)日、生日禮品、喜慶賀禮等）、帶薪年假等；
6. 團隊特點：都是年輕人，思維活躍，支持每個人的奇思異想在一起碰撞出火花；
7. 企業(yè)文化建設(shè)：不定期組織活動（聚餐、K歌、燒烤、登山、運動健身及其他項目）；
8. 辦公場所：環(huán)境優(yōu)雅，氛圍輕松。
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