崗位職責：1、為業(yè)務線提供全方位HR管理支持，扮演可信賴、戰(zhàn)略意義的伙伴角色，協(xié)助業(yè)務線管理者不斷提升團隊績效；2、結合公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,?參與制訂人員成長計劃和人才梯隊建設規(guī)劃；3、推動公司價值觀的傳承和團隊的文化建設，作為企業(yè)和員工的橋梁,負責企業(yè)文化和價值理念的傳播、落地、考核；4、不定期收集、處理、反饋員工意見，充分調動員工積極性,?增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力。5、負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；6、負責人才市場調研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài)；7、協(xié)助部門的日常管理工作、培訓和評估。任職要求：1、本科及以上學歷，3年及以上工作經(jīng)驗，具有公關傳媒、推廣、影視文化類公司經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；4、具備發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題的能力；5、企業(yè)忠誠度高、責任心強。
