【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)招聘計劃的實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行面試，新員工入職建檔及試用期跟蹤、考核。?
2、組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績效考核等制度，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程。
3、落實(shí)月度各部報表，及時向領(lǐng)導(dǎo)報送并動態(tài)，管理實(shí)現(xiàn)完成目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作，處理勞動合同糾紛。
5、負(fù)責(zé)組織員工績效考核工作的實(shí)施。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，20-28周歲；
2、2年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、通曉人力資源管理理論，具有人力資源管理、培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的計劃能力和執(zhí)行力；
5、能承受一定工作壓力，抗壓力較強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)；
6、熟練操作電腦等辦公設(shè)備，基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
【薪資待遇】
1、入職后提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)（系統(tǒng)+實(shí)踐訓(xùn)練）；
2、面試通過后提供環(huán)境良好、設(shè)備齊全的員工住宿；
3、豐厚的年終獎，帶薪年假，年終分紅；
4、定期公司活動，不定期家庭聚會，拓展活動等；
5、發(fā)展空間廣闊，公開公平公正制度，人性化管理；
6、管理方向發(fā)展者，每年2次出國學(xué)習(xí)旅游機(jī)會。
晉升空間：人事主管——人事高管——人事經(jīng)理——人事總監(jiān)
【關(guān)于公司】
1、聯(lián)系電話：張經(jīng)理?13592674733????????0371-63756619
2、公司地址：鄭州市金水區(qū)南陽路東風(fēng)路交叉口西南角富田大廈716
3、集團(tuán)官網(wǎng)：www.newyiho.com?????????公司郵箱:yhzzcn@163.com
4、乘車路線：8路/27路/904路906路/79路/78路/97路/303路/127路906路/B2路/B23路/B11路/B32路/游16路等坐車到南陽路東風(fēng)路下車。
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