崗位職責(zé)：
1、定期完成量化工作任務(wù)，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作；
2、參與公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度的制訂及監(jiān)督實(shí)施；
3、進(jìn)行每月員工考勤、績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并上報(bào)月報(bào)表；
4、管理勞動(dòng)合同，辦理員工社保與公積金繳交手續(xù)等；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的辦理；
6、負(fù)責(zé)管理人事相關(guān)文件和檔案；
7、完成部門日常人事、行政工作等。
崗位要求
1、1-2年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，持有人力資源管理類相關(guān)資格證書優(yōu)先；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
?3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作主動(dòng)性強(qiáng)；
?4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具有良好的EXCEL軟件應(yīng)用能力，具備基本函數(shù)應(yīng)用能力，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。