崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司銷售目標(biāo)和計(jì)劃，參與制定市場營銷策略，并執(zhí)行；2.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開發(fā)收集整理潛在、新目標(biāo)學(xué)員信息；3.維護(hù)老學(xué)員關(guān)系，發(fā)展學(xué)員二次消費(fèi)和學(xué)員轉(zhuǎn)介紹；4.將學(xué)員跟蹤服務(wù)情況及時(shí)向區(qū)域主管匯報(bào)；5.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好校園招生活動(dòng)的推廣和宣傳；6.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好招生代理的搭建、管理和維護(hù)。任職要求：1.本科以上學(xué)歷；2.有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)或做過教育招生工作優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先；3.有相關(guān)考研經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4.勤學(xué)好問，主動(dòng)思考問題，樂于人際溝通，愿意挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先；5.品行端正，認(rèn)真踏實(shí)，能吃苦肯上進(jìn)，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；6.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。福利：1.基本工資+福利補(bǔ)貼+績效考核+高額提成+月度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金；2.收入保障計(jì)劃：公司保障年薪至少八萬，年薪低于八萬公司按八萬結(jié)算；3.完善的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，工傷，失業(yè)）和住房公積金；4.所有員工享有帶薪寒暑假（35天左右）；5.定期組織員工參加入職培訓(xùn)、學(xué)歷再教育、工作技能培訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)；6.公司提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平和業(yè)績提成；