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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
薪資4千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 山東·濟(jì)南 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責(zé):1、跟隨公司項(xiàng)目組,負(fù)責(zé)項(xiàng)目組的會議、活動現(xiàn)場的攝像工作以及視頻的后期剪輯制作;2、根據(jù)公司發(fā)展需要,能完成公司形象宣傳片、專題片的策劃、執(zhí)行,包括素材采集,文案編輯及后期制作等;3、負(fù)責(zé)公司重大活動現(xiàn)場的拍攝工作;4、能適應(yīng)出差,有媒體資源者優(yōu)先。崗位要求:1、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成視頻的前期拍攝、后期剪輯;2、熟悉專題片的制作流程,能獨(dú)立完成拍攝、后期處理、剪輯、合成、特效等;3、良好的影視后期制作功底,有色彩感、較強(qiáng)的影視構(gòu)圖能力;4、熟練掌握Premiere或者EDIUS、AE?、PS?等視頻編輯軟件;5、良好的執(zhí)行力及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。公司優(yōu)勢:1、競爭力強(qiáng)的薪資待遇。每年2-4次的職位/薪資提升機(jī)會;加入員工持股會的機(jī)會,獲得公司贈股,享受月底,季度,年度分紅;2、良好的福利待遇。周年獎金(年薪的8%—10%);周年禮物(隨工齡逐年遞增);生日補(bǔ)貼(生日蛋糕及禮物);全勤獎金;法定節(jié)假日帶薪休假;帶薪年假;3、扁平化管理?;ヂ?lián)網(wǎng)公司創(chuàng)新,開放,人性的管理理念;團(tuán)隊(duì)平均年齡26歲,熱情,融洽,積極的工作氛圍;“員工即客戶”的團(tuán)隊(duì)文化,注重員工的提升和發(fā)展;4、完善的培訓(xùn)體系。新員工七天帶薪入職培訓(xùn);“鷹”計(jì)劃培訓(xùn)工程--“雛鷹計(jì)劃”-“精鷹計(jì)劃”-“飛鷹計(jì)劃”;其他的針對崗位要求的內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn);應(yīng)聘電話:68621009聯(lián)系人:霍主管
中顧集團(tuán)(www.zhgu.net)創(chuàng)建于2005年,員工近200人,是國內(nèi)領(lǐng)先的法商服務(wù)綜合平臺,創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+法律+商務(wù)服務(wù)”的全新商業(yè)模式,線上通過整合全國萬名律師、咨詢師等專家的碎片時(shí)間,讓大眾對法律和創(chuàng)業(yè)服務(wù)觸手可得;線下創(chuàng)新“法律+商務(wù)服務(wù)”的法商理念,通過整合100家法商律所和500家法商公司,為中國6500萬中小企業(yè)及創(chuàng)客提供一站式法商服務(wù)。旗下?lián)碛兄蓄櫡删W(wǎng)(www.9ask.cn)、法內(nèi)網(wǎng)(www.fanei.com)、中顧法商研究院(與北大合辦)、尚市邦創(chuàng)投(含雜志)、百強(qiáng)大律所聯(lián)合體、百強(qiáng)大法商公司聯(lián)合體等六大主力品牌。其中,中顧集團(tuán)旗下上市公司中顧法商股份(股票代碼:835143)已在新三板掛牌上市,成為國內(nèi)“互聯(lián)網(wǎng)+法商”概念的新三板上市公司。創(chuàng)始人高度強(qiáng)先生創(chuàng)造性地提出法商理念,是法商產(chǎn)業(yè)化的開拓者,2016年與北京大學(xué)共同創(chuàng)辦法商金融課題組,已在全國巡講過百場。中顧使命:法商產(chǎn)業(yè)報(bào)國!中顧宗旨:100年做好法商一件事!中顧愿景:讓10億人對法律服務(wù)觸手可得,幫助1000萬家企業(yè)規(guī)范、創(chuàng)新、基業(yè)長青!平臺價(jià)值:阿米巴經(jīng)營、項(xiàng)目獨(dú)立核算、創(chuàng)建有追求有情懷的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富平臺!人才觀念:英雄不問出處,金子總會發(fā)光!一、發(fā)展空間1、中顧正處于高速發(fā)展期,將會給員工的發(fā)展和學(xué)習(xí)提供廣闊的天地和機(jī)會。2、在人力資源制度上,我們采用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)公司的職業(yè)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn),員工在公司內(nèi)有多通道發(fā)展,建立了員工在管理和專業(yè)技術(shù)上的"雙通道"的職業(yè)發(fā)展體系。3、公司提倡以人為本,員工的價(jià)值是公司利益的保障,我們一直對員工的培訓(xùn)與發(fā)展非常重視,建立了針對員工不同發(fā)展階段的雛鷹計(jì)劃、精鷹計(jì)劃、飛鷹計(jì)劃培?訓(xùn),以及日常的技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)等公司建立了完美的培訓(xùn)體系,加速員工成長。4、公司設(shè)有員工持股會,為績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀,且有志于在公司長期發(fā)展的核心骨干員工有機(jī)會選拔成為公司的員工股東,贈送公司股票,旨在通過分享公司業(yè)績增長,使員工個(gè)人利益與公司發(fā)展的?長遠(yuǎn)利益緊密結(jié)合在一起。
????二、薪酬激勵(lì)1、崗位工資:我們根據(jù)員工的崗位為員工提供具有市場競爭力的固定的崗位工資,每年享有2-4次的調(diào)薪機(jī)會。2、獎金制度:我們根據(jù)公司整體業(yè)績,根據(jù)不同的崗位,提供業(yè)績獎金、績效獎金、年終獎金等多種形式的鼓勵(lì)獎金,體現(xiàn)與公司與員工同成長、共分享的理念。3、業(yè)務(wù)提成:我們?yōu)殇N售人員提供同行業(yè)高的提成機(jī)制和發(fā)展平臺,成就個(gè)人想創(chuàng)業(yè)的夢想。4、其他獎勵(lì):我們設(shè)立了多項(xiàng)的獎勵(lì)項(xiàng)目認(rèn)可每一個(gè)有杰出貢獻(xiàn)的員工及團(tuán)隊(duì),如創(chuàng)新獎、優(yōu)秀新人獎、優(yōu)秀員工獎、銷售冠軍、***服務(wù)獎、杰出團(tuán)隊(duì)獎等,精神激勵(lì)、實(shí)物獎勵(lì)或現(xiàn)金獎勵(lì)等形式。
????三、福利制度:1、周年獎金:入職滿一周年的當(dāng)月發(fā)放上年度工資總額的10%作為周年獎金,以后每滿周年都有,獎金比例根據(jù)職務(wù)不同而有變化。2、員工假期:法定假期方面,我們提供:年休假、帶薪病假、法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期。3、核心骨干福利:評選成為公司的核心骨干及干部后,另外享有核心骨干基金獎勵(lì)、親子假、春節(jié)父母紅包、國內(nèi)旅游等福利。4、員工活動:為創(chuàng)建健康向上的工作氛圍,引導(dǎo)積極合作的團(tuán)隊(duì)精神,公司每月會舉行員工生日周年會、月度啟動大會等活動。5、節(jié)慶禮品:在每年的各個(gè)重要的節(jié)慶期間,為了增加員工對公司的歸屬感,讓員工感受到公司的人文關(guān)懷而準(zhǔn)備的豐富的活動及禮品。端午的香粽,六一兒童節(jié)給中顧寶寶的禮物,中秋的月餅,春節(jié)的年貨再加上豐富多彩的主題活動,讓員工盡享節(jié)日的快樂。公司網(wǎng)站:http://www.zhgu.net聯(lián)系人:鄧?yán)蠋?、蘭老師聯(lián)系電話:0531-68621009、0531-68621007簡歷投遞郵箱:zgfsjthr@163.com
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