崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行公司總體戰(zhàn)略部署，帶領(lǐng)團隊完成公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)；2、管控事業(yè)部各項任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案；3、負(fù)責(zé)拓展、維系與政府、行業(yè)、客戶等相關(guān)機構(gòu)的關(guān)系，搭建良好的業(yè)務(wù)平臺；4、負(fù)責(zé)事業(yè)部團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、考核輔導(dǎo)等工作；5、負(fù)責(zé)做好事業(yè)部突發(fā)事件應(yīng)對、風(fēng)險防范等工作；任職要求1、本科及以上學(xué)歷，至少5年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗；2、了解熟悉IT（軟件、系統(tǒng)集成、移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)）相關(guān)技術(shù)；3、擁有智慧城市、城市規(guī)劃建設(shè)等大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；最近3年在智慧城市企業(yè)供職為佳；4、能夠洞悉IT行業(yè)市場運作規(guī)律，對市場、商業(yè)模式等具有敏銳的洞察力和應(yīng)變能力；5、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能很好的激勵團隊，調(diào)動團隊士氣，善于人才梯隊建設(shè)；6、具有較強的判斷與決策能力、人際溝通與協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；7、具有較強的工作激情和責(zé)任感。
