任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
3、熟悉國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，社保規(guī)定，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；
5、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力，并具有一定的管理能力；
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;
7、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責(zé)辦公室日常事物的管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
請在簡歷上注明婚姻狀況