崗位職責(zé)
1、制訂和執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度并根據(jù)實(shí)際進(jìn)行完善；
2、維護(hù)、更新人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
6、協(xié)助開展員工關(guān)系類工作：?jiǎn)T工生日會(huì)、團(tuán)建及其他員工活動(dòng)；
7、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。
崗位要求
1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；?本科學(xué)歷；
2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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