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人力資源總監(jiān)

江蘇壹鼎崮機電科技有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 南京-雨花臺區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
人力資源 戰(zhàn)略 招聘 節(jié)日福利 生日福利 五險一金 交通補貼 專業(yè)培訓 彈性工作 績效獎金 年終獎金 定期體檢
崗位職責:
1、全面統籌規(guī)劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設,最大限度地開發(fā)人力資源,促進公司經營目標的實現和長遠發(fā)展,完善公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、參與公司組織機構優(yōu)化方案設計,制定和完善部門職責,崗位職責制度;
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度,并確保其有效實施;
4、組織制定和實施公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,為公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃作好人力資源方面的準備;
5、負責對公司人力資源的招聘配置、績效考核、培訓開發(fā)等各工作環(huán)節(jié)進行指導、管理和監(jiān)督;
6、為公司的人力資源狀況定期診斷和評估,進行后備力量的儲備、選拔;
7、根據業(yè)務發(fā)展制定招聘計劃,搭建公司招聘平臺,負責各分公司、辦事處高層崗位招聘,及時提供人員支持。
任職要求:
1、人力資源、企業(yè)管理、經濟管理等相關專業(yè)本科及以上學歷,5年以上上市公司或生產經營型企業(yè)人力資源管理經驗;
2、具有優(yōu)秀的人力資源體系規(guī)劃與建立、整合能力;
3、具有較強的組織領導、戰(zhàn)略執(zhí)行、協調能力、公關能力、?團隊建設能力,具有很強的語言和文字表達能力,善于溝通協調人際關系;
3、上市企業(yè),集團總部人事總監(jiān)工作經驗豐富者優(yōu)先考慮;
4、能接受出差。
江蘇壹鼎崮機電科技有限公司專業(yè)從事建筑機電抗震,是一家集建筑機電抗震咨詢設計、技術研發(fā)、產品生產、安裝售后為一體化的專業(yè)公司。????公司擁有15000平方米的生產基地,10000平方米的倉儲物流基地,現有員工150多人,公司產品包括:抗震支吊架系統、成品支吊架系統、綜合管廊支吊架系統。公司擁有目前國際最先進的數控加工、沖壓、拉伸等設備。公司已通過ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證和ISO18001職業(yè)健康安全管理體系認證。相關產品已獲得國家權威部門頒發(fā)的合格檢測報告。????我們擁有專業(yè)的設計團隊,并與國內部分知名高校、設計院及科研院所進行深度技術合作,公司擁有自主知識產權的建筑機電抗震設計軟件、驗算軟件。????我們擁有專業(yè)的工程管理及施工安裝團隊,同時從中建安裝、南通四建、新華建筑等大型工程公司引進了在機電安裝系統中有多年工作經驗的高級工程師、項目經理等人員,確保我們承建的每一個項目都符合標準并超越規(guī)范。????肩負“服務民生,專于抗震”的企業(yè)使命,秉承“精誠合作,攜手共贏”的經營服務理念,我們始終致力于打造“中國建筑機電抗震領導品牌”,為樹立“中國建筑行業(yè)機電抗震領域領軍企業(yè)”而努力奮斗。在今后的日子里,我們將不斷探索、攻堅克難,為中國的建筑機電抗震事業(yè)作出更大的貢獻。人力資源部招聘專線:025-58780657
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