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薪資4.5-5.5千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-10
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海-閔行區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-01-30 外語要求: 不限
工資待遇: 4.5-5.5千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
招商助理 租賃助理 招商 租賃 銷售 五險一金 員工旅游 績效獎金 商業(yè)保險 帶薪年假 做五休二 節(jié)日福利 通訊補貼
1.?負責來電、來訪、現(xiàn)場客戶的接待工作,全面解答項目的各項工作;
2.?負責公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
3.?負責寫字樓市場信息的收集并及時反饋;
4.?配合運營、物業(yè)公司辦理租戶入駐手續(xù)及處理后期事宜;
5.?完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.?應屆畢業(yè)生亦可;
2.?性格外向、善于溝通、有面對壓力下持續(xù)工作的毅力、抗壓能力強;
3.?大專及以上學歷,房地產(chǎn)營銷等相關專業(yè)(有經(jīng)驗者可放寬學歷);
4.?會熟練使用Office、Excel、PowerPoint、Auto?CAD等;
5.?有一定的英語口語基礎。
公司簡介(CHINA)????宏匯集團成立于2006年,為臺灣藍天計算機的關聯(lián)企業(yè)集團(藍天計算機TW:2362、群光電子TW:2385及群光電能?TW:6412),主要從事商業(yè)不動產(chǎn)開發(fā)、設計規(guī)劃、營造與經(jīng)營管理業(yè)務。集團關聯(lián)企業(yè)中從事不動產(chǎn)相關業(yè)務的分別為宏匯置業(yè)、百腦匯及群光廣場,三個事業(yè)體加總應已是臺灣最大房地產(chǎn)開發(fā)集團。?目前宏匯集團已完成(1)上海市徐匯區(qū)指標性辦公樓--上海宏匯國際廣場,及(2)吉林省高樓--長春宏匯廣場--項目;兩項目不但順利營運且出租率近100%外,并皆已成為當?shù)刂母叨思准夀k公樓。展望2015年度,上海蓮花路辦公樓與長春凱悅酒店等項目都即將竣工加入集團營運行列在臺灣,目前則有三棟大樓進行設計與請照中,分別是(1)即將成為新北市高樓,位于新莊地區(qū)樓高達50層的商辦BOT大樓,(2)樓高21層的HYATT飯店,及(3)新莊超大型購物商城。此外,為使集團朝向?qū)I(yè)化、國際化的商用不動產(chǎn)目標邁進,近年并于日本東京、緬甸仰光等處開展業(yè)務,并已經(jīng)獲得初步的成效。秉承集團創(chuàng)辦人許昆泰董事長對土地的呵護與回饋意志,近期我們致力招聘、培育臺灣當?shù)厝瞬?,積極尋找志同道合的伙伴與公司一起打拼、成長,期使共同創(chuàng)造歷史新頁。我們提供寬廣的舞臺讓擁有工作熱情的伙伴盡情揮灑,宏匯集團歡迎您的加入!完善規(guī)范的福利政策:公司致力促進員工福利與人才培育,所有同仁除享有五險一金、周休二日、年休假等政府所規(guī)范的勞動權益,更有教育訓練補助、生日禮金、節(jié)日禮金、部門活動基金、年終獎金等員工福利。設有完善的人才發(fā)展制度,提供讓人才發(fā)揮專業(yè)與揮灑熱情的舞臺:對新進同仁設置專屬培訓,消除同仁新進公司的不安感,讓同仁盡快了解與融入公司的企業(yè)文化;有完善的雙軌晉升制度,每年定期舉辦晉升作業(yè);有妥適的人才培訓體系,讓員工藉由各式訓練提升專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)與管理能力,不斷成長。薪資制度及福利照顧:設有基本薪資、各類福利金、年終獎金等具市場競爭力、激勵性的多元薪獎組合;周休二日;并依法設有陪產(chǎn)假、產(chǎn)假、婚假及年休假等制度;提供五險/三險、公積金、商業(yè)保險;設有同仁結婚補助、生育補助,及同仁與眷屬喪葬補助等;并對各階層主管,分別提供訓練補助。良好的工作及生活環(huán)境、充實的業(yè)余生:提供明亮與舒適的網(wǎng)絡辦公環(huán)境、智能中央空調(diào)、視訊會議系統(tǒng)、衛(wèi)洗麗設備;定期舉辦慶生活動、節(jié)慶活動、員工旅游、年終晚會等各項福利活動;每周組織羽毛球運動;每季部門組織活動。感恩回饋社會的活動倡導并實行辦公樓內(nèi)垃圾分類,宣導垃圾分類理念給樓內(nèi)租戶,為環(huán)保事業(yè)奉獻一份力。經(jīng)營理念:一、堅持誠信正直二、專注于商業(yè)不動產(chǎn)本業(yè)三、放眼世界,邁向國際化永續(xù)經(jīng)營四、服務創(chuàng)造價值五、員工福利與股東權益并重六、回饋、分享,善盡企業(yè)社會責任
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