【崗位職責(zé)】1.建立培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)課程庫(kù)、培訓(xùn)講師選拔與管理、培訓(xùn)考核評(píng)估實(shí)施等，以便于培訓(xùn)部工作的更系統(tǒng)化的執(zhí)行2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求，制訂各部門(mén)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，設(shè)計(jì)訓(xùn)練模式，激發(fā)員工的潛能；3.企業(yè)學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃和教學(xué)管理;4.在充分了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及各部門(mén)培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，制定各階段培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算，督導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃和方案的執(zhí)行；分公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定及實(shí)施；5.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣、組織教學(xué)等指揮和協(xié)調(diào)工作；【任職資格】1.人力資源管理或教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.具備較強(qiáng)的系統(tǒng)規(guī)劃能力、邏輯思維能力、表達(dá)能力及自我學(xué)習(xí)能力，能根據(jù)企業(yè)規(guī)劃組織獨(dú)立完成培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)；3.能夠?qū)ζ渌恼w人才培養(yǎng)進(jìn)行把控，根據(jù)人才梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo)，安排和實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)效果具有較強(qiáng)的監(jiān)控能力；4.具備個(gè)人擅長(zhǎng)的培訓(xùn)課程類(lèi)型，同時(shí)能夠指導(dǎo)和發(fā)展他人，進(jìn)行培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的管理和考核；
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