根據(jù)公司的組織架構(gòu)和部門的職能，完成各項行政人事管理及服務(wù)工作，做好部門間及外界的溝通協(xié)調(diào)工作，及公司其他運營工作類的配合：1、制定部門各項行政人事后勤管理制度，監(jiān)督實施并根據(jù)執(zhí)行情況完善；2、根據(jù)部門職能和工作計劃，做好部門人員合理分工，共同完成公司賦予部門的各項職能；3、負責公司招聘、入離職、培訓、勞動關(guān)系、員工活動、人力規(guī)劃、企業(yè)文化等各項工作的開展;4、做好公司部門間及外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位、政府部門的溝通協(xié)調(diào)工作，保證各項工作的順利開展；5、協(xié)助上級制定運營計劃管理工作；??6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。任職要求：1、3年以上行政人事工作經(jīng)驗，大學本科學歷，行政管理、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2、具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，善于學習，強烈的責任心與事業(yè)心，思路清晰，良好的團隊合作精神；3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式及國家相關(guān)政策、法律法規(guī)。
