崗位職責：
1、員工考勤統計、績效考核制度、外出人員管理、辦公室的衛(wèi)生管理工作等；
2、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、文體活動、旅游安排等；
3、員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
4、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及初步面試；
5、員工入離職手續(xù)辦理，善后處理工作，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與登記管理；
6、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工入職培訓及制定各崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行等；
7、行政工作的管理，包含與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達，其他突發(fā)事件的處理；
8、協助完成總經理完成領導臨時交代工作。
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任職資格：
1、人力資源管理等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、一年以上相關工作經驗、有電腦城工作經驗者優(yōu)先；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力。
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公司待遇：
1、實行八小時、每周五天半的工時制度，上班時間為上午09：30分--下午18：30分；
2、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險；
3、員工將享有公司提供豐富多彩的員工活動（員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、獎勵活動、優(yōu)秀員工表彰活動、周年慶、戶外拓展等）；
4、良好的晉升機會：內部轉職（橫向發(fā)展）、縱向提升。
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聯系方式:??陳小姐?（020）—38906427???62202670
招聘郵箱：?2850685606@qq.com