崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)培訓(xùn)、機(jī)構(gòu)建設(shè)、部門(mén)日常工作協(xié)調(diào)：根據(jù)公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理制度，制定年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算管理與籌劃：全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的管理工作，確保財(cái)務(wù)部工作嚴(yán)密、高效、有序的運(yùn)作；
3、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確核算經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各利潤(rùn)、成本增收節(jié)支、控制成本；
4、負(fù)責(zé)安排做好公司有關(guān)稅務(wù)、驗(yàn)資、資產(chǎn)評(píng)估、會(huì)計(jì)報(bào)表年審等工作；
5、統(tǒng)計(jì)報(bào)表申報(bào)提供：每月各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)分析報(bào)告
6、內(nèi)、外部關(guān)系協(xié)調(diào)：加強(qiáng)同財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商、統(tǒng)計(jì)等職能部門(mén)的聯(lián)絡(luò)；
7、負(fù)責(zé)處理所轄范圍內(nèi)的異常工作，協(xié)調(diào)員工之間及本部門(mén)與其他部門(mén)間的關(guān)系；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、男女不限，28-45歲，會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)管理、國(guó)際會(huì)計(jì)，五年以財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上上市企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉財(cái)會(huì)核算程序與財(cái)稅法規(guī)；
3、對(duì)數(shù)字敏感、善于處理財(cái)稅對(duì)外關(guān)系；
4、溝通能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、能承受一定的工作壓力；
5、品德高尚，并具備強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)、系統(tǒng)思維能力。
6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、統(tǒng)籌能力，兼具耐心、細(xì)致與穩(wěn)重。