任職條件：1、???管理類及相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷；四年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、???了解家裝行業(yè)運(yùn)作流程，熟悉家裝行業(yè)市場(chǎng)；3、???具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力、管理能力及較強(qiáng)的洞察能力與敏感性；4、???具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)休養(yǎng)；認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、條理性強(qiáng)；5、??26歲以上，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；崗位職責(zé)：1、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，保質(zhì)保量的完成任務(wù)；2、審查設(shè)計(jì)師所簽署合同、圖紙和報(bào)價(jià)；3、組織店面人員專業(yè)、技術(shù)培訓(xùn)，落實(shí)新人傳、幫、帶工作；4、協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)談判；5、營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍?，樹立企業(yè)形象提升設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的凝聚力；6、負(fù)責(zé)收集同行業(yè)其他家裝公司的設(shè)計(jì)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)及營(yíng)銷動(dòng)態(tài)；7、建立、調(diào)整店面的營(yíng)銷小組，激發(fā)內(nèi)部員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；8、維護(hù)店面的工作秩序，解決工作過(guò)程中的各種困難；9、立足本店，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，保證與各部門的關(guān)系融洽溝通順暢；10、協(xié)助人力作好設(shè)計(jì)師的招聘培養(yǎng)工作，掌握部門員工的流動(dòng)情況，負(fù)責(zé)考核設(shè)計(jì)師的工作業(yè)績(jī)并及時(shí)進(jìn)行考核面談；11、定期查閱店面客戶登記記錄并進(jìn)行大客戶的情況跟蹤；12、審核本設(shè)計(jì)中心上報(bào)的各種數(shù)據(jù)資料與報(bào)表；13、??協(xié)助人力作好員工培訓(xùn)及設(shè)計(jì)師職稱評(píng)定工作；14、??完成總經(jīng)理及上級(jí)主管交辦的其它工作。
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