高級(jí)售前咨詢顧問（人力資源方向）
崗位職責(zé)：
????1.?陪同KA拜訪重點(diǎn)客戶，深入了解客戶業(yè)務(wù)，掌握客戶痛點(diǎn)，展現(xiàn)公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)；
????2.?主導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目的招投標(biāo)，結(jié)合公司產(chǎn)品及行業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)并制作專業(yè)的解決方案，同時(shí)通過熟練的呈現(xiàn)技巧及良好的控場能力完成對(duì)于方案價(jià)值的現(xiàn)場呈現(xiàn)；
????3.?對(duì)行業(yè)知識(shí)及行業(yè)外包工作進(jìn)行研究，收集行業(yè)相關(guān)信息，通過對(duì)數(shù)據(jù)和案例的分析，結(jié)合公司內(nèi)部及外部客戶的需求，形成并及時(shí)更新相關(guān)的行業(yè)分析報(bào)告；
????4.?按照行業(yè)、產(chǎn)品、服務(wù)類型等維度，設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化供通用性方案模板、分析模板、方法論等，確保售前業(yè)務(wù)開展的標(biāo)準(zhǔn)化、體系化，確保整體的業(yè)務(wù)水平起點(diǎn)；
????5.?負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)典型客戶案例的編寫；參加集團(tuán)內(nèi)部售前培訓(xùn)與例會(huì)，分享成功工作模式與優(yōu)秀方案；組織本地大客戶銷售人員，分享銷售經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)并傳播公司的新產(chǎn)品知識(shí)。
崗位要求：
????1、?3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷以上，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
????2、?具有人力資源從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，HR工作或者人力資源管理咨詢工作或呼叫中心運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
????3、?熟悉企業(yè)招聘、人才體系搭建等模塊；
????4、?具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，邏輯思維清晰，情商較高；
????5、?親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)性強(qiáng)，能承受高壓工作。