崗位職責
（1）全面負責城市門店管理及運作，制定月度、季度、年度銷售計劃、客戶量、毛利/凈利計劃，定量分解下發(fā)各部門并督導落實，完成總公司下達的門店經營指標；
（2）保持良好顧客服務水平，為所有的顧客提供優(yōu)質、超值的顧客服務；
?（3）嚴格控制商品的損耗率，保持員工工作的高效率，合理控制人事成本、營運成本，堅決貫徹“降低成本”、“提高效率”的經營策略；
（4）負責同業(yè)市場的調查與分析，制定門店競爭策略，審批競爭商品品項，指導商品促銷、廣告促銷等活動的有效進行；
（5）負責店內各項費用預算的審定和報批落實，審核控制店內各項費用的支出；
（6）負責店內各部業(yè)務合同的審定和簽章事務，配合總部將店內各項規(guī)章制度完善、落地；
（7）在總部的指導下，負責獎金提案的審核、報批和分配方案的審定；負責員工業(yè)績考評和審批工作，并在授權范圍內核定員工的加薪、升職、調動、任免等，包括對管理人員的選拔和考核；
（8）負責主持門店營運會議，監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責和營運規(guī)范；
（9）負責全店所有人員的培訓工作，為公司的發(fā)展培養(yǎng)營運人才；
（10）負責與總部及其他業(yè)務部門的聯系、溝通，傳達并執(zhí)行營運部的決策、計劃，參加總部營運?例會，并向總部及時反饋有關的營運信息；
（11）對全店的人、財、物負責，負責門店固定資產、設備的管理、維護和保養(yǎng)，保證公司的財產不受損失，督導清潔、防火、防盜、防工傷、安全防損的工作，保障營運安全；
（12）負責門店同政府職能部門和周邊社區(qū)的聯系協調工作，合理處理好此類公共關系，以保證門店的正常營運；
（13）組織實施周期盤點工作；
（14）負責處理各項突發(fā)事件和緊急事件；
（15）對員工進行現場工作指導。
任職要求：
1.大專以上學歷；
2.有相關行業(yè)工作經驗優(yōu)先，有連鎖管理工作經驗優(yōu)先；
3.能接受外派。
