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機(jī)器人操作工

東莞市競沃電子科技有限公司
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薪資面議
職位類別: 普工/操作工 技師
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-17
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東東莞塘廈鎮(zhèn) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-07 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
包吃 包住 五險一金 8小時工作制 雙休 帶薪年假 績效獎 生日禮物 交通便利 免費(fèi)培訓(xùn)
自動化與半自動化設(shè)備操作工;
有專人培訓(xùn)后上崗;
工作輕松、空調(diào)車間、加薪與上升空間大。
我們的薪資:月綜合收入3300-5000元,每月15號準(zhǔn)時發(fā)放上月工資!
我們的福利:免費(fèi)食宿(空調(diào)宿舍3-4人/間)、無塵空調(diào)車間、內(nèi)部晉升快!
1、公司均實(shí)行8小時5天制,作業(yè)員起薪1810元/月(含基本工資1510元+崗位工資300元)+加班費(fèi)(平時加班1.5倍13.02元/小時+周末加班雙倍17.36元/小時+法假加班3倍26元/小時)。
2、試用期1個月,轉(zhuǎn)正加200元。全勤獎50元、工齡獎滿1年100元/月,滿2年200元/月,滿3年300元/月封頂,夜班補(bǔ)貼25元/天。
2、年休假:工作滿一年可享有年休假5天,每滿一年增加1天,最多可享有15天。
3、每年免費(fèi)旅游、免費(fèi)體檢,生日禮金、節(jié)假日禮品及聚餐、加餐等豐富福利與業(yè)余活動。
工作時間:早上8:00~晚上20:00,周一至周五每天加班3小時。周六加班8小時。
每周日休息。
公司簡介
????東莞市競沃電子科技有限公司是一家集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體,專業(yè)提供電子電路過流過熱保護(hù)方案的先進(jìn)企業(yè)。公司創(chuàng)立于2005年,于2008年在深圳建廠,并于2011年擴(kuò)大規(guī)模,遷址東莞塘廈,同年與香港城市大學(xué)成立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室,致力于高分子pptc的基礎(chǔ)技術(shù)開發(fā)和研究,產(chǎn)品涵蓋pptc插腳系列,貼片系列、lowloss?以及一次性smd保險絲、esd、保安單元等。工廠已經(jīng)通過iso9001:2008質(zhì)量體系認(rèn)證,產(chǎn)品符合rohs、reach要求,及通過了ul、tuv等安規(guī)認(rèn)證,?依靠完善的精益生產(chǎn)管理系統(tǒng),以全自動化及半自動設(shè)備生產(chǎn)線和完善的測試實(shí)驗(yàn)室為基礎(chǔ),持續(xù)改善,不斷發(fā)展、創(chuàng)新,高效嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砝砟睿瑸榭蛻籼峁?**品質(zhì),最具競爭力的價格,最快的交期及最好的服務(wù)公司發(fā)展史2005年,公司前身信立邦國際(香港)有限公司成立.2006年,信立邦與香港城市大學(xué)成立高分子ptc聯(lián)合研發(fā)合作項(xiàng)目,進(jìn)行pptc?全系列產(chǎn)品開發(fā).2008年,在深圳設(shè)立工廠進(jìn)行pptc?插腳系列產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售.2009年,成功研發(fā)并量產(chǎn)ptc電池片系列,并和一次性保險絲生產(chǎn)廠家東莞誠潤建立戰(zhàn)略合作關(guān)系.2010年,擴(kuò)充ptc產(chǎn)品系列電池片和smd的生產(chǎn)線,并成功研發(fā)和量產(chǎn)lowloss、一次性smd保險絲、esd等產(chǎn)品.2011年,?公司正式遷址東莞塘廈,與香港城市大學(xué)成立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。2012年初收購?fù)袞|莞瑞圣,7月,競沃電子獲得“中國電子行業(yè)十大潛力企業(yè)”榮譽(yù)!公司福利?:1、娛樂設(shè)施:廠內(nèi)設(shè)有籃球場、羽毛球、乒乓球、單雙杠、電腦室、旗牌室等各項(xiàng)設(shè)施,2、生活環(huán)境:免費(fèi)住宿。獨(dú)立衛(wèi)生間、干凈衛(wèi)生、配有熱水器等各類生活設(shè)施。3、就餐環(huán)境:明亮寬敞、干凈整潔,提供一日三餐,逢節(jié)假日統(tǒng)一加餐,公司補(bǔ)貼餐費(fèi)180元/月。4、工作環(huán)境:員工無塵車間作業(yè),空調(diào)廠房、寬敞明亮5、公司按照勞動法律法規(guī)為員工購買社保福利;6、根據(jù)工齡各員工享有帶薪年假。7、員工每月享有全勤獎50元8、員工每月可參加優(yōu)秀員工評選,獎金100-3000元不等。(人數(shù)無上限)9、特殊崗拉享有崗位津貼、環(huán)境津貼、技術(shù)津貼。
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