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薪資6-8千元/月
工作性質: 全職 更新日期: 06-24
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣州-天河區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-24 外語要求: 不限
工資待遇: 6-8千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 定期體檢 績效獎金 年終獎金 彈性工作
1.主動開發(fā)客戶,重點在互聯(lián)網金融,銀行、證券、保險等行業(yè);
2.?開拓媒體、渠道,完成商務談判,重點在互聯(lián)網金融,銀行、證券、保險等行業(yè);
3.?拓展渠道,完成商務談判、協(xié)議簽署以及對接等工作;
4.?與渠道建立并保持正常穩(wěn)定良好的關系,保證業(yè)務良好開展;
崗位要求:
1、大專以上學歷,1年以上互聯(lián)網廣告銷售經驗,服務過金融公司或金融客戶代理公司的優(yōu)先。
2、有金融或行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
3、快速學習能力,良好的溝通能力以及團隊協(xié)作精神。
4、有事業(yè)心、責任感、抗壓能力強者優(yōu)先。
流米,專注為企業(yè)客戶提供簡單、有效、可見的一站式數(shù)字獎品采購分發(fā)服務與解決方案。
????流米品牌誕生于2014年9月,在兩年時間內強勢崛起,目前業(yè)務覆蓋全國,有華南、華東、華北及深圳區(qū)域四個營銷中心,員工近百人,其中技術開發(fā)人員占比超過30%,致力于研發(fā)自主化數(shù)字獎勵品營銷分發(fā)平臺,幫助企業(yè)客戶實現(xiàn)從獎勵活動創(chuàng)意設計到數(shù)字獎勵品高效分發(fā)的定制化解決方案。截至目前,服務品牌客戶超過1000家,輻射用戶達3億,已成為眾多企業(yè)做獎勵活動的首選服務商。
????2016年初獲得2300萬A輪融資。2015年,流米發(fā)布了專注數(shù)字獎品采購分發(fā)服務的i-RDP(intelligent?-Rewards?Distribution?Platform)數(shù)字獎勵品智能分發(fā)平臺。2016繼續(xù)發(fā)力,構建數(shù)字獎勵品采購分發(fā)生態(tài)圈,整合供應商資源引入多元數(shù)字獎勵品,秉承“悅服務,越專注”的經營理念,捕捉數(shù)字營痛點,實現(xiàn)從專業(yè)化數(shù)字獎勵品匹配、個性化方案設計到智能化獎勵品分發(fā)“三位一體”的整合服務,打造一站式獎勵采購分發(fā)閉環(huán),讓獎勵活動更簡單。“激情常駐,用心創(chuàng)造無限可能;專業(yè)伴隨,盡心提供高效服務”是流米人服務客戶的核心宗旨,2016年4月流米憑借優(yōu)質的營銷服務解決方案和行業(yè)領先的數(shù)字獎品智能分發(fā)平臺一舉斬獲第六屆拳頭獎“最具品牌影響力獎”,彰顯了流米在營銷方面的飛速發(fā)展和實力。2016年6月,流米受邀參加世界移動通信大會(MWC)。作為在亞洲最大、最有影響力的世界移動通信盛會,流米受到極大的關注。8月,流米作為首批通過騰訊資質審核的創(chuàng)業(yè)企業(yè)服務商,助力創(chuàng)業(yè)伙伴開展整合營銷服務。10月成為廣東省廣告協(xié)會理事單位。近兩年,流米先后作為中國(杭州)互聯(lián)網金融博覽會、2015年度中國游戲產業(yè)年會、首屆互聯(lián)網金融創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新峰會、2016中國(第五屆)大數(shù)據與移動廣告營銷大會、2016梅花網傳播業(yè)大展等眾多互聯(lián)網大會的指定數(shù)字獎勵合作伙伴,受到各行業(yè)企業(yè)推崇與青睞。
????作為數(shù)字獎勵整合營銷領域的開創(chuàng)者,流米將持續(xù)在數(shù)字營銷中進行新的探索和實踐,幫助企業(yè)客戶傳遞價值到用戶,像流動的大米一樣,讓企業(yè)價值在營銷中流轉和放大,這正是"流米"的由來。初心不變,流米常新,數(shù)字營銷未來更可期待。我們提供什么?
????1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,雙職業(yè)晉升通道,讓每位員工能發(fā)揮所長!
????2、五天工作制,彈性上下班無打卡,扁平化管理,讓你在輕快的氛圍中度過每一天!
????3、尊重每一個人創(chuàng)造價值所付出的努力,人人都有充沛的發(fā)言權!
????4、具有絕對競爭力的薪資,多元化的福利待遇:
????★現(xiàn)金福利:績效工資、定期調薪、年終獎勵;
????★保險福利:養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育、住房公積金、定期體檢;
????★彈性福利:下午茶點、節(jié)日禮品、生日禮品、帶薪假期、團建活動、定期旅游;
????★長期激勵:雙向晉升、學習培養(yǎng)、接班人計劃、期權激勵。
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