崗位職責(zé)：
1.?組織制定并執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；
2.?建立并完善人力資源管理體系；完善公司人力獎(jiǎng)懲制度；
3.?擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；
4.?協(xié)調(diào)和控制公司各部門(mén)人力資源績(jī)效考核與薪酬管理；
5.?負(fù)責(zé)崗位分析、崗位職責(zé)說(shuō)明與定崗定編工作，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)提出改進(jìn)建議；
6.?實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，擅招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，為公司員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；
7.?組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事情。
任職要求：
1.?人力資源、管理相關(guān)專業(yè)的本科學(xué)歷；
2.?對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠熟練操作各個(gè)職能模塊的工作；
3.?有5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，兩年管理經(jīng)驗(yàn)，具備校園招聘和績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮；
4.?較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力，有親和力，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力；
5.?熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法文法律法規(guī)和政策，有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
福利：
1、按國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)廣州市社保；
2、享受每年一次的專業(yè)體檢；
3、滿一年享受5天帶薪年假；
4、根據(jù)國(guó)家規(guī)定要求假期；
抓住這難得的機(jī)會(huì)施展您的潛能吧！
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乘車(chē)路線：
1、公交：乘車(chē)至師大后門(mén)公交站，前走300米
2、地鐵：3號(hào)線華師E出口。