1.游樂店店長,配合產(chǎn)品、技術(shù)、測試、市場等部門同事工作,統(tǒng)一協(xié)調(diào)并落實到運營部門;
2.負責(zé)運營計劃的制定與落實,制定并掌控整體運營策略。
3.負責(zé)部門日常管理,幫助部門同事落實具體工作。
職位要求:
1.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,對各項運營有深入的了解和獨到的見解;
2.?了解用戶消費需求,對電玩游樂運營過程中有效提高用戶付費方面有深刻見解;
3.?具備活躍的邏輯思維能力以及良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4.?具備良好的溝通能力、較強的執(zhí)行力和責(zé)任心、以及良好的團隊精神;
5.?具有嫻熟的游戲運營策劃技能和豐富的專業(yè)知識,能夠承受一定的工作壓力;
6.?具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設(shè)、人員組織的實踐經(jīng)驗和成功業(yè)績;
7.?具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠?qū)崿F(xiàn)資源的有效配置。