1、組織小區(qū)開拓工作并根據(jù)進(jìn)展情況進(jìn)行應(yīng)變調(diào)整，確保小區(qū)開拓的數(shù)量、質(zhì)量及控制費(fèi)用；
2、組織小區(qū)深度營(yíng)銷工作指導(dǎo)、參加小區(qū)深度營(yíng)銷的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)并針對(duì)工作中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證小區(qū)的市場(chǎng)占有率及利潤(rùn)率，確保小區(qū)營(yíng)銷的成功率；
3、負(fù)責(zé)小區(qū)開發(fā)商和物業(yè)的關(guān)系開發(fā)及維護(hù)，組織業(yè)務(wù)員開展小區(qū)業(yè)務(wù)攻關(guān)，挖掘小區(qū)業(yè)務(wù)市場(chǎng)，建立客戶資源；
4、安排組織營(yíng)銷推廣的家裝課堂活動(dòng)，確保以不同的形式進(jìn)行客戶營(yíng)銷跟進(jìn)，加強(qiáng)品牌推廣；
5、檢查網(wǎng)銷的工作情況，確保網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷對(duì)公司客戶的影響力，創(chuàng)造產(chǎn)值業(yè)績(jī)；
6、巡查小區(qū)業(yè)務(wù)員的工作情況，確保員工以良好的工作狀態(tài)面對(duì)客戶；
7、監(jiān)管小區(qū)投入費(fèi)用的真實(shí)合理性，確保營(yíng)銷費(fèi)用投入產(chǎn)出比和客觀真實(shí)；
8、組織網(wǎng)銷例會(huì)、業(yè)務(wù)部例會(huì)，確保信息及時(shí)傳達(dá)、溝通，了解問(wèn)題并進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決；
9、各種促銷政策的制定及內(nèi)外部操作流程、市場(chǎng)調(diào)查及資料匯總；
10、組織對(duì)本季度入駐的小區(qū)進(jìn)行匯總分析，對(duì)相應(yīng)人員的考核提供相應(yīng)數(shù)據(jù)，確保此項(xiàng)工作質(zhì)量評(píng)定的客觀、公正、及時(shí)；
11、分析下一季度客戶群量，進(jìn)行量化預(yù)測(cè)，下發(fā)任務(wù)額，確保能最大比例的完成業(yè)績(jī)；
12、匯總每季所轄人員的工作業(yè)績(jī)，評(píng)估其工作能力，做為下一季任用標(biāo)準(zhǔn)和年終評(píng)定的依據(jù)；
13、編制本部門系統(tǒng)文件，進(jìn)行體系建設(shè)，確保體系在健全的體系下運(yùn)營(yíng)。
14、協(xié)調(diào)、組織展會(huì)推廣工作，確保品牌推廣及營(yíng)銷預(yù)期順利完成。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能承受一定的工作壓力；
3、具備市場(chǎng)營(yíng)銷理論知識(shí)，文案功底扎實(shí)，分析能力良好；
4、具有將強(qiáng)的溝通能力及合作談判技巧。
福利待遇：
1、工作時(shí)間：大小休制，上班時(shí)間：09：15～18：00；
2、職業(yè)發(fā)展：享有培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，并為員工提供良好的職業(yè)通道，晉級(jí)制度，幫助員工與企業(yè)共同發(fā)展；
3、假期安排：享有國(guó)家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假及帶薪年假；
4、年度旅游：每年一～二次的年度旅游活動(dòng)；
5、娛樂(lè)活動(dòng)：不定期舉行各類聚會(huì)、拓展等豐富的文化活動(dòng)；
6、其他福利：每周的水果配送，節(jié)假日禮品、旅游基金獎(jiǎng)勵(lì)。
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