人事板塊崗位職責(zé)：
1.????公司所有人員人事資料的錄入（離職）、更新、整理及存檔。
2.????根據(jù)人事相關(guān)制度執(zhí)行、監(jiān)督及審核相關(guān)提交資料文件
3.????負(fù)責(zé)全體員工考勤、請假等統(tǒng)計核查及離職人員手續(xù)的辦理。
4????.負(fù)責(zé)公司各部門每月新進(jìn)人員資料統(tǒng)計及相關(guān)證件申報辦理。
5.????負(fù)責(zé)社保系統(tǒng)資料更新錄入提報、社保卡、居住證等辦理工作
行政板塊崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司證照、商標(biāo)、文件管理；
2. 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)出差行程安排、商務(wù)接待等事務(wù)管理；
3. 負(fù)責(zé)公司行政辦公事務(wù)管理，包括但不限于辦公場地、會議組織、會議紀(jì)要、工作計劃、辦公用品等；
4. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項。
招聘要求：
1、大專以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生；
2、從事人事行政工作一年以上，熟悉社保、工傷、考勤；熟悉人力資源管理工作流程和運作方式，對人力資源六大模塊至少有二個模塊有豐富的實操經(jīng)驗，熟悉績效考核者優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力與服務(wù)意識,具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、對企業(yè)行政管理有一定的了解和濃厚的興趣?；
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
7、良好的計算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;
8、具備企業(yè)行政事務(wù)的統(tǒng)籌能力，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；執(zhí)行力強(qiáng)；
9、成就型/助人型/活躍型人格特質(zhì)優(yōu)先。
特別說明，上班地點在羅湖，負(fù)責(zé)貿(mào)易進(jìn)出口類人事行政
