崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司年度、月度不同部門(中心)的招聘任務(wù),按時(shí)完成招聘指標(biāo);
2、每年度校園招聘的策劃、執(zhí)行;
3、開發(fā)拓展校企之間的有效合作;
4、中高端人才的策略性引進(jìn);
5、企業(yè)人才庫建設(shè);
6、對(duì)接獵頭合作;
7、招聘流程的建設(shè)和完善,招聘渠道的開發(fā)。
任職要求:
1、人力資源或行政管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷,1年以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn),具備獵頭背景優(yōu)先;
2、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和人才測(cè)評(píng)手段,具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)與技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
3、熟悉各種人才的招聘渠道,精通各種面試技巧與方法,有招聘統(tǒng)籌能力;
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力,良好的分析判斷力,極強(qiáng)的執(zhí)行力;
5、良好的服務(wù)意識(shí)、職業(yè)操守與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,高度的敬業(yè)精神及工作熱情,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)膩,考慮問題周全。